效率体系程序文件(制造系统)418.docVIP

联想电脑公司 LEGEND COMPUTER SYSTEMS LTD. 北京厂处级文件 BEIJING FACTORY 文件编号 OUR REF : 拟文日期DATE : 2001.4.18 文件类另U CATEGORY : 拟文人from : 审核 / 日期 VEREFED/DATE : 批准 / 日期 APPROVED/DATE : 收文人TO : 收文部门TO ( DPT) 抄送cc : 附件 ATTACHMENT : □传阅CIRCULAR □阅后存档FILIG □必威体育官网网址 / 期限 CONFIDENTIAL/TERM □其他 OTHERS □页数 NO.OF PAGES : 2 生产效率体系程序文件 1. 目的： 建立生产效率体系，统一规范相关的计算，为定期定量地衡量生产系统的转换能力、定量直观地考评生产各 部门的管理绩效提供科学的依据，以达到提高效率、降低成本之目的。 2. 适用范围： 联想电脑公司所有制造系统。 3. 相关文件： 《工时统计制度》、《标准工时测算规定》 4. 职责： 4.1 生产处： 4.1.1生产处的工时统计员负责对每日发生的制度工时与损失工时进行录入。 4.1.2生产处的工时统计员负责向工程部门提供《生产效率日报表》。 4.1.3生产处的各层管理人员负责对外部原因损失工时进行审核；并根据各种损失工时和效率指标数 据，及时调整生产，不断改善，以求提高生产效率。 4.2 工程部门中的IE工程师： 4.2.1负责制定产品标准工时及各工序标准工时。 4.2.2负责对效率体系相关的指标进行维护。 4.2.3负责提交生产效率报告。 4.2.4负责召开效率例会，对效率的状况以及造成停工、返工的责任部门进行通报，研讨措施，责成改善。 4.2.5负责并对整个生产效率体系的运行进行监控。 4.3 其它部门： 协助生产处对外部原因损失工时进行确认，参加效率例会，不断改善自身的工作，共同提高生产效率。 5. 定义： 5.1工时构成图: 就业 ဃ
就业工时：指所有支付对象工资的工时，即包括所有人员的制度工作时间（ 8小时）加上加班 工时（包括节假日），但应扣除缺勤时间（迟到和早退时间暂不扣除）。 就业工时=实际出勤人员的制度工作时间+实际出勤人员的加班时间 ဃ
损失工时：指生产过程中因各种停工和返工而导致的工时损耗， 同时也包括新品（部件）评测（生产） 等非正常工时消耗。站在被测定对象的角度看，将生产处发生的各类损失工时分为外部原因损失工时 和内部原因损失工时。 其中，前者指研究对象以外的部门或工序给研究对象造成的工时损失， 后者指 研究对象内部自身导致的工时损失。 规定制度损失工时（早会、 5S、固定的培训等）包括在外部原因 损失工时内。 （具体规定参看《工时统计制度》） ဃ
产出工时：指在标准状态下，生产某产量产品所应耗费的工时。 生产效率：规定某产量应消耗的时间比实际消耗的时间为生产效率。 劳动生产率：它是一种产出和投入的比，是将劳动工时作为投入（分母）计算的单要素、实物量（分子 单位：台）生产率。它包括全员劳动生产率、直接人员劳动生产率。 直接人员：指直接参加生产的人员， 不包括组长与交接、辅料人员等间接生产人员。 测定期内的产量：当测定期为月或更长的周期时，指测定期内的成品库的净入库量；当测定期为 比月短的周期时，指测定期内的实际完成量（合格产品数量）。 测定期：由起始到终止组成的一个测定的时间范围，通常是自然天、周、月。 5.7静态指标：指一个测定期内计算的绝对指标。 5.8动态指标：指一个测定期内计算的绝对指标与一个基准期内的绝对指标比较的相对指标， 它体现了该指 标在不同时期的动态效果。 5.9 项目代码 项目、指标 英文注释 代码 计算公式 产量 Qua ntity Q 人数 Number of Labor Nl 损失工时 Time Loss Tl Ti + To 内部原因损失工时 Time In side Ti 外部原因损失工时 Time Outside To