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醫院人力資源管理與部門經營~~人力調配與薪資結構 ;不確定環境之人力資源策略性態度;;;全面人力資源管理的經營因果模式;;機構宗旨、目標、政策
法律的規定,評鑑的標準
單位作業標準
病患服務量、個案的分類,照顧的需求
佔床率,入出院率、平均住院日數
工作人員的組織結構系統
工作人員的資質、工作能力、流動率、休假係數
支援系統
人力調配的彈性度
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主管人員在爭取人才競賽時代的角色
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