浦发银行北京分行招聘公告.docxVIP

浦发银行北京分行招聘公告 浦发银行北京分行招聘公告 PAGE / NUMPAGES 浦发银行北京分行招聘公告 浦发银行 2020 年北京分行招聘通知 2016 年浦发银行北京分行招聘启事 上海浦东发展银行北京分行 ( 以下简称：北京浦发 ) 成立于 1996 4 月 20 日，是浦发银行总行打破地域性限制，走出长江流域成立的第一家分行。 建行以来，北京浦发依照“勇闯新路，服务国都”的办行要旨，坚持走内涵式增添、集约化经营的发展道路，向精巧化管理和创新打破要效益，推进规模连续增添、效益稳步提升、质量保持优秀、结构不断优化、产品日趋丰富、服务创出特色，累计为北京市缴纳税收逾 30 亿元。 目前，北京浦发拥有综合性营业网点 48 家，社区及小微支行 31 家，员工近 1700 余人，服务客户遍及京城。 2015 年 5 月 1 日，北京浦发被北京市委、市政府授予“北京市模范集体”荣誉称号，在 国都成立了优秀的品牌形象。 依照业务发展需要，现面向北京市公开招聘，诚邀优秀人士加盟上海浦东发展银行股份有限企业北京分行。 一、所有岗位必定具备的应聘条件： 遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，遵从工作分派 ; 诚实守信、拥有优秀的职业操守、道德正直、敬业爱岗、勇于创新 ; 拥有较强的工作责任心、优秀的团队合作精神和组织协调能力 ; 具备优秀的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件 ; 性格开朗、思想灵便、身体健康、无重要疾患病史，无违纪违规等不良纪录 ; 吻合我专家眷回避的要求。 二、报名及联系方式 “××× ( 姓名 ) —应聘×××× ( 岗位 ) ”，简历为 word 格式。 面试环节依照简历精选情况随时安排，我行将以邮件的方式通知。 招聘信息以我行网站宣布为准，非经授权的其他网站或媒体转载此招聘信息我行将不予负责。同时，我行会对应聘人资料严格必威体育官网网址。拒绝来访，敬请谅解。 三、招聘岗位 四、岗位职责和应聘条件 金融市场营销处负责人 岗位职责：依照工作计划及任务，牵头组织处室人员睁开金融机 构客户营销工作 , 并牵头完成分行代理类及其他机构客户经营类指标 , 重点针对直营客户拟定“一户一策”服务方案，并依此推进营销及 客户保护工作 ; 结合分行拟定的金融市场板块重点方向及重点业务，组织辖内人员向金融机构客户睁开业务推介工作 ; 引领支行睁开金融市场业务及客户营销工作，协助支行挖掘客户需求，在业务共同过程中做好总、分、支行的沟通连结工作等。 应聘条件：年龄 40 周岁以下，整天制本科及以上学历，拥有同 城国内银行金融市场或同业机构相关工作或相关管理岗位 5 年及以上工作经验 ; 拥有较强的领导管理能力，能够组织和指导市场检查，具备优秀的创办优秀团队能力，以及优秀的市场判断能力和应变能 力; 拥有优秀的营销思路，思想敏捷，洞察力强， 创新意识强，能承受巨大压力 , 有很强事业心和敬业精神 ; 特别优秀者条件可适当放宽。 授信审批人 岗位职责：在营销机构尽责检查报告和授信业务审查报告的基础上，独立履行授信业务审批职责 ; 对授信业务涉及的技术、市场、财务等方面的可行性与风险情况进行评审，有效鉴别各种风险，在对 收益与风险综合议论后形成书面、明确的审批建议 ; 掌握授信业务发 展方向，严格在授权范围内进行授信业务审批，对个人出具的授信 审批建议的合规性、正确性和完满性负责 ; 牵头组织分行授信审查、风险管理等领域相关政策制度、工作流程的起草、设计等工作 ; 从业务角度对低层级专业人员进行工作指导和专业培训 ; 参加分行其他风险管理决策或受托事项等。 应聘条件：年龄 40 周岁以下，整天制本科及以上学历，在商业 银行从事与相关业务领域风险监控、授信审贷或财富保全工作 8 年及以上 ; 熟练掌握风险管理相关专业知识，对风险管理某一领域或某一类风险有必然程度的研究，拥有较强的解析判断能力、风险鉴别 能力、风险防范方案设计和决策能力 ; 具备优秀的职业精神，合法合规，慎重自律，过去风险管理工作中无重要不良记录，工作期间历年考评优秀。 法律事务专员 ( 合规方向 ) 岗位职责：负责对经营管理过程中对内宣布的涉及经营管理且附有法律文本的制度性文件进行法律审查，就对出门具、签署的将以致分行权益和义务产生、改正或消灭的法律文本进行老例的法律审 ; 对分行辖内机构提出的法律咨询及时进行解答 ; 依照相关法律法规和本行内部管理制度的要求，对合同从起草、宣布、谈判、校正到瓜葛办理等环节进行管理 ; 依照现行法律法规及看守规定，对平常经营管理及业务发展中的法律风险及时进行解析与提示 ; 依照年度工作计划和领导的安排，对员工进行法律法规的宣传和培训，对所辖 机构推行和履行法律管理制度，落实法律建议的情况进行检查 ;