2021幼儿园秋季园务工作安排2021幼儿园秋季园务 工作计划.pdf

2 0 2 1 幼儿园秋季园务工作安排 2 0 2 1 幼儿园秋季园务工作计 划 一、 工作重点 认真贯彻《纲要》精神，以安全第一为主线，规范各项管理， 完善制度，提高保教质量， 探索办园特色， 增强服务意识， 营造平等、 合作、奉献、创新的园风。 二、 主要工作目标 ( 一)树立正确理念，增强服务意识 ( 二)完善各项制度，工作落实到位 ( 三)加大研训力度，促进专业成长 ( 四）扎实后勤管理，注重规范操作 ( 五)提高教学质量，均衡幼儿发展 ( 六）做好家长工作，增进家园互动 三、具体实施措施 ( 一）强化行风建设，增强职业道德 以树立良好的教育形象，办社会、家长满意的教育为目的，我 园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标，以 “幼儿发展为本” 教育理念，切实提髙教师工作热情，增强教师服务意识，严守师德规 范。 1 、加强宣传和政治学习， 利用教师先进事迹和身边好的榜样来 感染教师，激发教师为人师表， 做一个领导、家长、孩子满意的老师。 2 、切实提髙教师职业道德规范。 坚持把师德建设放在教师队伍 建设的首位，认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，加强教师 的职业道德考核， 每年在评优评先中， 把教师职业道德作为考核的重 要依据。 3 、开展读书活动促师德建设。成立沙龙读书会，全校教师共读 一本书—— 《师道，为师亦有道》，交流读书心得，大力推进学习型 校园建设，增强教师对职业的幸福感。 4 、开 展 “做家长满意的教师”活动，就师德师风、保教工作等 方面向家长发放调査问卷、征求意见表等。 ( 二）规范内部管理，提髙办园质量 1 、成立职能部门，完善各项制度。成立园务会、工会小组、团 支部、教研组等， 建立“责任制” ，在各项工作上定岗、 定人、定责、 定考核的机制；拟定相关的制度，敦促相关人员履行职责，把工作落实 到位， 创设民主的人文氛围， 增强教职员工对幼儿园发展前景的信心； 规范幼儿园的保育工作要求， 落实保教合一理念；规范幼儿园各室的 材料及用具的管理制度等，使幼儿园各项工作有序开展。 2 、完善幼儿园的考核评估细则。根据幼儿园实际情况，修订原 有量化考核评估细则，完善绩效考核机制，出台激励制度，推出优秀 教师，以点带面，真正达到提高教师工作积极性的目的。 3 、加强聘用教师的管理，激发教师工作积极性，促进幼儿园健 康发展。 4 、加强常规检査，建立各种检査性工作记录表，促使每项工作 都能及时、高质景地完成。 ( 三)加人研训力度，强化教师队伍 幼儿园教师队伍的优秀与否很人程度决定幼儿园的办学质量好 坏。幼儿园ft转制以来，新公办教师陆续加盟幼儿园，给幼儿园注入 活力的同时， 同时也给幼儿园的教育带来巨大的冲击。 主要表现在整 体素质不高，理论没有更新，缺乏实践的指导，致使其教育教学经验 不能得到较大的提高。主要采用以下几种机制来强化教师队伍： 1 、鼓励教师参加各种学历进修和继续教育。 2 、加强师资队伍培养机制，开展青蓝工程，采用师徒结对捆绑 式的指导模式，以老带新，互相学习、互相促进。 3 、根据教师的专业发展需求， 为不同类型的教师提供相应的培 训学习机会，促进其专业得到的发展。 4 、通过岗位练兵来提髙新教师的教育教学水平。 5 、加强园本教研，深化教学研究。以研促教、以研促改，通过 常规性的教研活动，关注课堂教学细节，提高课堂教学质量。根据本 园教学实际，结合周四听课日，开展园本教研，加强教师们的听课评 课能力，促进教师互动参与、主动发展，优化课堂教学，提升教师专 业化水平。 ( 四）扎实后勤管理，注重保教结合 1 、完善各项卫生保健制度，配合园长做好保育后勤管理工作。 2 、制定保育员一日工作细则和环境卫生制度。 督促保育员做好 餐饮