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1;2;现阶段全科医生培训的类别;4;5;6;7;;9;一、合格的基地是培训开展的基础;11;12;13;14;15;16;17;18;19;(三)师资准入与认证;(三)师资准入与认证;二、规范化的培训;1、培训轮转计划;;2.岗前培训 — 医院组织;内容: 培训与管理: 全科医师规范化培训要求 临床培训与专业讲座安排 医院统一阶段出科考核内容及安排 考勤等日常管理规定 医院图书馆信息资源的利用;内容: 医疗安全(医教协同) 执业范围和医疗核心制度 十大医疗安全问题及防范 临床路径、DRGs、危急值和不良事件报告 医患沟通的基本方法 传染??上报流程 His系统培训及考核;内容: 入口技能把关: 病案书写规范及要求 物诊培训与考核 外科刷手、无菌换药、消毒铺巾、切开缝合等 气管插管、心肺复苏培训及考核 护理基本技能(吸痰术、导尿术、静脉输液等) 临床常见心电图判读、常见影像阅片和常用的实验室检查结果的分析及意义;岗前培训内容上的特殊性;30;31;32;3.专业讲座;34;35;36;37;38;39;40;41;42;建立月报表制度: 严格考勤制度,是培训的必要保证。 培训基地: 设秘书或专人管理考勤,有记录。 教育处: 月报表 每月按时上交教育处住院医师办公室。 专科医师生活津贴发放严格与考勤挂钩。;3.考核手册的管理与交接;4.轮转计划执行的监管;46;47;48;49;50;51;52;北京市全科医师规范化培训结业考核模式;54;55;56

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