《大学生职业生涯规划与就业指导》2021章节测试答案.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 智慧树知到《大学生职业生涯规划与就业指导》2021章节测试答案 智慧树知到《大学生职业生涯规划与就业指导》2020章节测试答案  第一章单元测试 1、大学生职业生涯规划就是帮大学生找工作。A:错B:对答案：X2、职业生涯规划不是静态的。A:对B:错答案：3、假如上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。A:错B:对答案：X4、职业生涯规划是基于()认定的一个人生进展的方向、目标、定位。A:四周的人B:其余都不对C:个人自主D:父母答案:C5、以下关于职业生涯规划的说法中不正确的选项是A:要随时反思B:要纵眼将来C:最终行动点是时刻关注将来D:要关注现实答案:C6、以下属于职业生涯规划规划内容的是A:获得什么样的薪酬回报B:要做什么事情C:其余都是D:要去什么位置答案:C7、舒伯的生涯进展阶段论将生涯的进展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。A:成长B:维持C:建立D:探究答案:A8、角色的宽度是由()来确定的A:其余都是B:投入的时间C:主观投入度D:投入的金钱答案:A9、生涯是〔〕A:从生到死的历程B:工作角色的连续体C:所做的职业过程D:个人的职业成果答案:A10、自我探究的三个重要意义是A:关心你制定适合自己的行动打算B:关心你树立内心认同的生涯目标C:关心你了解某种职业的能力要求D:.关心你权衡不同职业选择的利弊答案:ABD第二章单元测试1、依据霍兰德理论，哪些职业是E型企业型所对应的职业？A:律师B:销售C:心理咨询师D:出纳会计答案:AB2、什么兴趣类型的人关怀人胜于关怀物？A:事务型B:艺术型C:社会型D:企业型答案:CD3、每个人都只符合一种兴趣类型。A:错B:对答案：X4、对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。A:对B:错答案：X5、我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比方说曾经的幻想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。A:对B:错答案：6、既然兴趣是可以培育的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培育出兴趣。A:错B:对答案：X7、以下哪项对艺术型的人的描述是不精确的？A:喜爱自由自由、富有创意的工作环境B:喜爱独立工作，能表达自我C:可怕约束，不喜爱世俗常规，不喜爱重复枯燥的事D:喜爱劝说、影响别人答案:D8、喜爱与符号、概念、文字、抽象思索有关活动，不喜爱领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？A:实际型B:事务型C:艺术型D:讨论型答案:D9、〔〕的人喜爱竞争，迎接挑战。A:艺术型B:社会型C:现实型D:企业型答案:D10、依据霍兰德理论，哪些职业是R型现实型所对应的职业？A:计算机操作员B:机械制图员C:科技报刊编辑D:工程师答案:ABD第三章单元测试1、以下选项中哪些属于自我管理技能？A:勤奋B:自律C:主动D:耐烦答案:ABCD2、江山易改，本性难移。一个人的性格是稳定不变的A:对B:错答案：X3、外向型的人不爱与人打交道，所以往往他们人际关系较差。A:错B:对答案：X4、一个人最好从事与自己性格相符的职业，但人的性格并不能确定他的社会价值与成就水平。A:对B:错答案：5、直觉型人关注详情，感觉型人关注整体A:错B:对答案：X6、推断型的人乐于制定和执行打算，办公室往往紧紧有条A:对B:错答案：7、做决策时，思索型人以事为主，情感型人以人为主A:错B:对答案：8、MBTI理论中，我们获取能量的方式看，分为哪两个维度？A:外向B:直觉C:感觉D:内向答案:AD9、MBTI理论中，我们接收信息的方式看，分为哪两个维度？A:感觉B:推断C:知觉D:直觉答案:AD10、MBTI理论中，我们处理信息的方式看，分为哪两个维度？A:直觉B:情感C:思索D:知觉答案:BC11、MBTI理论中，我们行动方式上看，分为哪两个维度？A:知觉B:直觉C:推断D:思索答案:AC第四章单元测试1、能力，就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。A:错B:对答案：B2、技能是指经过后天学习和练习而培育形成的能力。A:错B:对答案：B3、可迁移技能是用人单位最看重的，专业学问技能不重要A:对B:错答案：B4、天生我才必有用的意思是每个人都有自