纪检干部个人述职述廉报告.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 纪检干部个人述职述廉报告 一、强化自身学习，切实提升履职尽责综合能力 自改革后，我快速到纪检组履职，我们组，综合监督4个单位，个个单位都是手握实权，简单滋生腐败，且部门职能职责都与民生息息相关，我深感责任重，挑战大，认识到只有强化学习，才能持续增添工作的主动性、科学性和预见性，才能更好应对考验，履职尽责。一是加强政治学习，坚决理想信念。一年来，我始终把政治纪律摆在首位，提高政治站位和政治觉悟，增添四个意识，坚决四个自信、坚决落实两个维护。系统地学习了党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，新修订的党章、纪律处分条例以及中央省市区各项决策部署，深刻领会其科学内涵及精神实质，在学懂弄通上深下功夫，确保用正确的理论武装头脑、指导工作。二是加强业务学习，提升履职能力。充分利用委机关周一例会、纪委官网、微信公众号、党风廉政相关书籍，外出学习及虚心向委机关各部室请教等各种学习平台，运用多种学习方式，不断丰富业务学问储备，提升业务工作能力。  二、聚焦主责主业，深入推动监督执纪工作  (一)找准定位、理顺关系，催促深入落实各单位党组主体责任  履职后，我致力于找准派驻纪检筹备组的定位，理顺派驻纪检筹备组和驻在单位、综合监督单位之间的关系，制定监督机制。一是学习请教。主动与上级对口纪检组取得联系，通过座谈，沟通心得体会，学习先进阅历、做法，得到很大启发。二是熟识状况、明确职责。主动与驻在部门、综合监督的4个单位取得联系，收集4个单位的基础资料，熟识各单位基本业务、人员结构，并要求各单位明确党风廉政建设分管领导和纪检干部，明确各单位应履职的主体责任。同时，建立微信、工作群等沟通渠道。三是加强沟通沟通督查。加强与单位主要领导、分管领导和纪检干部日常沟通沟通，渐渐转变认识，以适应新的监督模式，并对比年初制定的党风廉政建设和反腐败工作清单催促履行主体责任。  (二)突出重点、抓住关键，努力推动监督执纪常态化  总体来说，综合监督的4个单位人员规模大、权力事项多、风险领域广，监督任务繁重而艰难。针对这状况，我突出重点，抓住关键，保持定力，努力推动监督执纪常态化，为全区进展奉献力量。  1、加强班子及成员监督。通过传达会议精神、监督班子决策、约谈班子成员、参与巡察会议等方式，对单位班子及成员开展监督。20__年参与党组会8次，参与巡察组组织的巡察相关会议3次，专项民主生活会1次，副科级干部转正考察会议1次。约谈班子成员17人次。  2、加强对关键岗位的监督。通过传达会议精神、逐个约谈、部门监督和纪检组筹备组监督并举等方式进行监督。要求各单位上至单位一把手，下至各股室负责人切实履行一岗双责。20__年约谈关键岗位干部45人次。8月与交运局局长一道对交运局下属单位进行暗访，制发通报一期。  3、加强对重点工作的监督。持续对落实中央八项规定精神、省市区十项规定及实施细那么状况，纠四风问题、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、开展查问题、讲担当、提效能作风整治行动、社会评价等重点工作进行催促。  4、加强警示教育。通过会议通报，微信平台、等组织典型案例学习。11月牵头组织30余名干部到狱开展警示教育。组织在编干部职工观看警示教育片。要求各单位自行组织观看警示教育片。每逢重要节假日推送廉洁短信。  5、严格执纪问责。一是建立工作台账。建立干部职工近五年受处分台账、信访登记处理台账、线索登记台账、党员干部操办婚丧喜庆等事宜备案台账。二是严厉?执纪问责。在纪检室的指导下，落实市委第二巡察组移交问题线索中涉及2名相关干部的组织处理;对举报一名领导干部信访件涉及的相关人员进行谈话调查;对受处分干部进行回访;将两名干部上交的红包礼金有关状况说明和红包如数上缴党风室。三是仔细开展信访调查。在信访室的指导下，办理2件关于干部职工的信访件，其中1件延期办理。  (三)尽心尽力、不折不扣，全面完成其他工作  一是完成交办工作。20__年，根据区纪委要求，参与3次监督检查;1次内部巡察;协调抽派6名干部参与信访接待和陪护工作。二是扎实开展帮扶工作。根据要求每月入户进行帮扶，了解贫困户生产生活状况，关注贫困户子女学习状况，扶贫政策到位状况，送去防暑降温药品，御寒棉衣，生活用品、食品，送去鸡苗30只关心进展养殖，增加贫困户总体收入。三是加强党性修养。主动参与党支部组织的党建活动，注重自身党性修养，始终努力做到保持共产党员先锋模范作用。  三、严以律己，深度筑牢遵纪守法思想防线  作为纪检工作人员，我始终把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，仔细学习贯彻条例和准那么，自觉学法尊法，坚持学深悟透、融会贯通，落实中央八项规定精神