中国海油总部ERP项目BW介绍.pptxVIP

中国海油ERP项目BW人力资源分析概览 V1.02005年8月11日;本次介绍的目标;;;现有报表分类 – 按性质;现有报表分类 – 按查询时间;现有报表分类 – 按展现;报表情况汇总;;报表的应用现状分析;;;中国海油企业报表支持;BW在中国海油信息系统中的位置;BW系统的主要功能;;SAP BW 的架构;BW系统数据流;BW 未来业务分析模式;BW 现有多维分析模型(infocubes)分布;BW现有分析架构;;;中国海油SAP报表实施涉及的范围;;报表实现的步骤;数 据 源 : 以mySAP ERP数据源为主、考虑少量外部第三方数据源 工具选择 : BW主要负责动态多维分析报表、内控的战略层面分析报表、逐步建立中国海油统一的分析架构 对于对外的格式化报表根据功能组的不同实施方法，BW将酌情调整自己的定位。 ABAP, SmartForms, Report painter/writer/LIS/, SAP Query负责业务层面格式化报表， 日常分析报表;;第一阶段报表开发工作模式(讨论稿);中海油报表开发组织架构与人员分配(草稿);下一阶段工作模式;;;BW 针对人力资源管理-人员管理(HR-PA)的分析模型;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的??表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;BW 基于职员总数和人员状况模型的报表;;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;BW 基于人力资源（薪酬）分析模型的报表;;BW 基于总帐事务分析模型的报表;空闲岗位年度分析报表报表功能描述： 这个报表对每一个组织单元的空闲的未被占用的岗位数量进行年度比较，据此来评估空闲的未被占用的岗位数量差异。;BW 基于组织管理分析模型的报表;BW 基于组织管理分析模型的报表;BW 基于组织管理分析模型的报表;BW 基于组织管理分析模型的报表;BW 基于组织管理分析模型的报表;BW 基于组织管理分析模型的报表;BW 基于组织管理分析模型的报表;BW 基于组织管理分析模型的报表;BW 基于组织管理分析模型的报表;BW 基于组织管理分析模型的报表;BW 基于组织管理分析模型的报表;