雇员培训合同.docxVIP

—精品 —精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 精品文档 精品文档 雇员培训合同 生效日期：2006-7-31 培训课程： 根据宾士域游艇制造(珠海)有限公司(以下称为“公司”)雇员培训的赞助条件，本人， ( ),同意： 1. (a)参加 至 在 进行的由公司支付费用的 培训。 (b)尽本人所能努力完成培训课程，并达到指定之水平 /或通过有关考试。 (c)应公司要求，随时返回()。 (d)在完成有关培训课程后，立即返回 ,并继续执行本来之工作职务 或按公司安排上任其它工作岗位。 (e)留任原先的职位或被公司安排其它指定职位，继续服务不少于 上，即至2008.7.31。 (f)此培训合同并不代表雇员的劳动合同自动续签或延期，即：雇员的劳动合同在培训后服 务期内到期的，如因公司结构调整而产生富余员工导致的公司提出不续签，则公司将自 动放弃对此的权利；如因雇员违纪而导致不续签或雇员本人提出不续签，则雇员应按双 方2-(b)约定的相关金额赔偿给公司。雇员的劳动合同续签评审按公司统一正常手续进 行。 (g)如在培训后服务期内，雇员有严重违纪导致劳动合同解除，则雇员应按双方 2-(b)约定 的相关金额赔偿给公司。 —精品 —精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 2. (a)本人 有违反任何上述条款1的各项，或于培训期间, 公司对本人在工作或行为方面有任何不满，公司均可立即停止培训并有权追讨所有已支 付费用，而本人 须即时偿还全数金额包括培训费、机票票价、酒店 住宿、海外津贴、公司已支付的本人的其它费用，及一切涉及此次培训课程的有关开支。 (b)下列为公司制定的培训后服务年期和赔偿比例表： 培训后服务年限 培训时间 1年 2年 3年 4年 5年 少于1个月 100% 70% 0 0 0 1-6个月 90% 50% 0 0 0 多于6个月 70% 25% 0 0 0 公司将有权向本人追讨所有因本人违反任何条款而引起的损失。 雇员签署: 宾士域游艇制造(珠海)有限公司: ( 正楷 日期: ( ) 正楷 日期： 精品 文档 精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 — 精品文档 精品文档 见证人 日期