销售部的规章制度范本2019必威体育精装版.pdfVIP

销售部的规章制度范本 2019 必威体育精装版 一、行为规范及工作制度 1 、员工必须热爱、关心公司，执行本职工作，遵守职业道德。 2 、员工应准时上班，不准迟到、早退和旷工。 3 、员工在工作时间应佩戴工作卡并监守工作岗位。 4 、上班时间不得吃东西，不得高声喧哗，聊天，看与工作无关 的书籍、杂志、上网聊天等。 5 、上班时间禁止用公司电话拔打私人电话，个人手机接听私人 电话禁止超过三分钟。 6 、下班时要关好门、窗、灯、电脑等设备，做好安全防范工作。 7 、发扬团队精神，相互协调、配合做好各种工作。 8 、切实服从上司的工作安排和调配，按时保质保量完成任务， 不得拖延、拒绝或终止工作。 9 、必须按作息时间当值，不得擅离职守。调换值班需事先书面 申请，双方签字征得经理同意，否则按旷工处理。 10 、必须如实向上司汇报工作， 坚决杜绝欺骗或阳奉阴违等不道 德行为。 11 、必须发挥高效率和勤勉精神， 对自己从事的工作认真、 负责、 精益求精。 12 、员工必须遵守“守法、廉洁、诚实、敬业”的职业道德。 13 、员工有义务保守公司的经营机密。 1 14 、员工禁止索取非法利益。 15 、禁止用公司资源谋取个人利益。 16 、对违反本制度的， 可视其对公司造成的损害之程度轻重给予 通报批评、罚款、降职、劝退处分。 17 、负有监督责任的主管人员疏于职守的， 视情节轻重给予严厉 处分。 18 、违反制度给公司造成经济损失的，公司将向其追索赔偿。 二、考勤制度 （1）经理、销售主管、销售文秘在每周一至周五轮流选休一天。 （2）销售代表采用轮休制度，如遇特殊情况或临时调休须提前 向经理请假，经批准后方可休息。 （3）有事请假， 应提前一天写请假报告， 注明：时间、事由 （事 假、病假）经经理批准后方可。请病假不能到公司履行手续者，须电 话告之，后补请假单。病假三天以上者，须出具医院证明。请假三天 以上必须经公司领导批准。 （4 ）请假者必须在假满后第一天上班时间到销售文秘、主管处 销假。 （5）部门主管以上请假两天以上者必须经公司领导批准。 （6）所有病 / 事假单将在月底汇总存档并上报公司， 做为考核内 容之一。 （7）考勤实行自动签到，专人负责。 （9）员工必须按公司规定排班要求进行上班，考勤，不经同意 2 不得随意更换班次或自行调班。 （10）不论任何原因迟到 （早退）累计 3 次者，以旷工半天处理。 月度累计旷工两天除名。 （11）销售繁忙时期 （如双休日、黄金周等） 原则上不准请事假， 特殊原因除外， 需书面说明具体原因， 且由部门经理及相关领导批准 后方能放假。 三、奖罚制度 1 、奖励 （1）为公司创造显著经济效益者。 （2）为公司挽回重大经济损失者。 （3）为公司取得重大社会荣誉者。 （4 ）改进管理成效显著者。 （5）公司对业绩突出、有合作精神和其他表现良好的业务员进 行专项奖励。 2 、处罚 （1）对没有完成任务、违反工作纪律、违反社会治安、影响公 司工作正常秩序、玩忽职守、工作不负责而造成事故或损失的员工， 分别视情节轻重予以行政处分和经济处罚。 （2）员工因不服从分配而影响工作的按旷工论。 （3）员工损坏公司基本设施，要按价赔偿，故意破坏者，视情 况加倍罚款，直至通报批评、降职和开除。 （4 ）员工滥用职权，违反政策法规，违反公司财务规定，贪污、 3 盗窃、受贿、以权谋私给公司造成经济损失者，视情节给予