停薪留职合同范文锦集五篇.docx

PAGE PAGE # 停薪留职合同范文锦集五篇 在民事关系愈发复杂的社会中， 合同的类型越来越多， 正常 情况下， 签订合同必须经过规定的方式。 但是你知道怎样才能写 的好吗？下面是关于停薪留职合同 5 篇， 仅供参考， 欢迎大家阅 读。停薪留职合同 篇 1 甲方： （ 单位 ） 代表人： 职务： 乙方： 性别 出生 年 月 根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’ 问题 的通知”的文件精神， 为合理安排企业过剩人员，准许部分职工 停薪留职，自谋职业， 从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停 薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵 守。 第一条 停薪留职期限：从 ___年 ___月 ___日起到 ___年 ___ 月 ___日止，共为 ___年。 第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的工籍，并连续计 算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予 以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同， 如符合条件， 甲方 应予乙方升级，待合同期满后， 乙方回原单位工作时， 按调整后 的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动， 需要办理的手续，由本人自理 ; 如确需甲方出具证明的，甲方可 以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、 医疗费等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的 %向甲方缴纳劳 动保险基金元， 每 ___月 ___日前缴纳。 逾期 6 个月连续不按期缴 纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能 力，甲方按退职办法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活 动， 符合“企业职工奖惩条例”规定的开除条件， 甲方有权按规 定予以开除。 第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在 1 个 月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作 ; 停薪留职期满后 1 个月内， 乙方未申请回原单位的， 甲方可以按自动离职予以处理。 PAGE PAGE # － － PAGE # － 第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关 方针、政策和法规有抵触， 按党和国家的有关方针、 政策和法规 执行。 第十一条 其他： 。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间， 双方不得随意变更或解除合同， 本合同如有未尽事宜， 应由双方 根据国家的有关政策规定进行协商， 作出补充规定， 补充规定与 本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份， 甲乙双方各执一份 ; 合同副本一式 __ 份，交主管部门 （ 如经公证，应交公证机关 ） ，各留存一份。 甲方： 单位 （ 盖章 ） 代表人： （ 盖章 ） 乙方： （ 盖章 ） 年 月 日订停薪留职合同 篇 2 甲 方： 代表人： 职 务： 乙 方： 性 别： 出生年月： 根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职， 另谋职业，经 与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从 年 月 日起到 年月 日止，共为 年。 第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的 工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予 以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同， 如符合条件， 甲方 应予乙方升级，待合同期满后， 乙方回原单位工作时， 按调整后 的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。 需要办理的手续，由本人自理 ; 如确需甲方出具证明的，甲方可 以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、 医疗费等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的 %向甲方缴 纳劳动保险基金 元， 每月 日前缴纳。 逾期 6 个月连续 不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能 力，甲方按退职办法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活 动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规 定予以开除。 第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个 月前提出申请， 以便甲方按时予以安排工作， 停薪留职期满后一 个月内， 乙方未申请回原单位的， 甲方可以按自动离职予以处理。 第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关 方针、政策和法规有抵触， 按党和国家的有关方针、 政策和法规 执行。 第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同 执行期间， 双方不得随意变更或解除合同， 本合同如有未尽事宜， 应由双方根据国家的有关政