乡镇实施国家基本药物制度绩效考核标准表.docxVIP

乡镇实施国家基本药物制度绩效考核标准表 一级指标 二级指标 三级指标 评 价 标 准 分值 得分 一、组织管理（11分） （一）制度建设（5分） 1.建立绩效考核制度 各乡镇卫生院制定本辖区基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度的绩效考核办法，得2分；未制定的不得分。 2 2.建立药事管理制度 有1名院领导分管药事管理组织，且药学人员配备符合要求，得1分；无药事管理组织扣0.5分，药学人员配备无资历扣0.5分。 2 3.健全基本药物制度 健全药物审核入库、质量验收、仓储管理、处方审核、发药查对等制度，得1分；少一项制度扣0.3分，扣完为止。 1 （二）绩效考核（6分） 对村卫生室绩效考核 按规定对村卫生室开展绩效考核，得6分；未开展的，不得分；未全覆盖考核的，扣1.5分。 6 二、资金管理（10分） （三）财务管理（10分） 专款专用 按有关规定使用补助资金，得10分；违反规定使用的，不得分；资金发放不及时、未足额发放的，各扣2分。 10 三、政策执行（58分） （四）零差率销售（5分） 零差率销售情况 全部药物实行零差率销售得10分；抽查5个品种，有1个品种不实行零差率销售的，不得分，并倒扣2分，以此类推。 5 （五）采购储存管理（6分） 1.采购 所有药品均在省网上采购，得3分；抽查5个品种，发现1个品种未从网上采购的，扣0.6分，扣完为止，以此类推；未达网采率要求的，每降低一个百分点扣1分。 6 2.储存 药房建设规范具备药品储存条件（温湿度），合理控制药品库存，药品实行分类存储，进出库账目清晰，药帐相符，药帐相符≥90%，严格执行特殊药品管理，得2分；一项达不到要求的，扣0.5分。 2 3.质量 无过期、失效、变质、虫蛀药品，得2分；发现1个问题的，扣0.5分。 2 （六）使用管理（12分） 1.合理用药 按照《国家基本药物临床应用指南》和《基本药物处方集》合理用药，每季度对药物使用量、使用率等情况排名、公示并处理，得5分，未执行合理用药不得分，未排名公示、处理各扣1分。 5 2.处方点评 执行处方点评和药师审核处方制度，得5分；无处方点评，扣3分。 5 3.处方质量 处方书写符合《处方管理办法》要求，处方质量标准符合率≥95%，得2分；否则，不得分。 2 （七）价格公示（2分） 价格公示 公共场所公示全部基本药物价格、且每类种制、型号、规格药品都标注价格的，得2分；未全部公示的，扣1分；少一药品标注价格的，扣0.2分，扣完为止。 2 （八）基药比例（8分） 基药使用比例 基本药物使用金额使用占药品使用总金额比例不低于70%，低于70%的不得分。 8 （九）基药配备品种数量比（4分） 基本配备品种数量比 基药配备品种数量占比不低于75%，低于75%的不得分。 4 （十）重点药品监控（8分） 重点监控药品 成立重点监控药品领导小组，有重点监控药品目录，并进行相关的工作，得8分。未成立重点监控药品领导小组扣2分，无重点监控药品目录扣2分，相关资料不完善扣2分，无相关资料不得分。 8 （十一）基药报表 （4分） 基药报表上报 每季基本药物实施情况报表准时上报，要求数据真实准确，内容填写齐全，得4分。未及时上报不得分，填报的内容不全扣1分；数据不真实准确扣2分。 4 （十二）宣传培训??（5分） 基本药物知识培训 基本药物知识培训（包括乡医）≥2次／半年；有培训通知、签到、相片、课件、考试、小结等资料；医务人员参加培训人员达95%。 基本药物培训每少1次扣1分,未对乡医实施基本药物知识培训扣1分，；培训资料缺项，扣1分；医务人员未参加培训或人员未达95%，扣1分。 5 四、实施效果（21分） （十二）满意度 （3分） 群众满意度 院内设有群众意见箱，每半年至少召开一次病人及群众座谈会，开展问卷调查，有群众及病人评价结果，得2分；满意率达90%及以上，得1分；无意见箱或真实记录，各扣0.5分，无问卷调查扣2分；满意率低于90%，每低1%扣0.1分，扣完为止。 3 （十三）次均费用（8分） 1.门急诊次均费用 门急诊次均费用增长不超过上年度县平均费用的10%，或者与上年度本机构平均费用相比不超过20%的，得4分；每超过1个百分点扣0.5分，扣完为止。 4 2.住院次均费用 住院次均费用增长不超过上年度县平均费用的10%，或者与上年度本机构平均费用相比不超过20%，得4分；每超过1个百分点扣0.5分，扣完为止。 4 （十四）取得成效（10分） 1.门急诊人次数 门急诊人次数与上年度本机构相比持平或增长的，得5分；每降低1个百分点扣0.2分，扣完为止。 5 2.住院人次 住院人次与上年度本机构相比持平或增长的，得5分；每降低1个百分点扣0.2分，扣完为止。 5