教育教学工作考核及奖惩办法(新).docx

精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 滨淮镇中心学校 训练教学工作考核及奖惩方法 一，指导思想： 为规范学校治理， 进一步提高全体老师教书育人的积极性， 调动和挖掘老师队伍潜力，扎实抓好教学常规工作，改进教学方法，提高 教学质量，特制定本方案； 二，指导原就： 教学质量奖金是学校整体教学质量的表达， 在安排上既要表达全体老师的奉献，又要突出担任监控学科老师的奉献； 完全表达公正，公正，公开，透亮； 与教学质量挂钩，以充分表达奖金的原来作用；三，实施对象： 本校全体在职教职工；四，组织领导： 学校成立老师工作考核领导小组， 考核小组的成员包括校委会人员及老师代表，老师代表可以由老师选举产生，由校长担任组长； 五，实施的方法和程序： 本方案采纳量化考核的方法（具体见考核表），积分将作为老师评优，评先，晋级，表彰，县城考录等主要依据； 每月考核一次，期末进行汇总； 考核的程序： ①由学校考核小组依据平常教学常规检查记录，考试成果记录，考勤记录， 获奖记录， 上级和家长的反馈情形等对每一位考核对象进行评分； ②上报学校行政会议审核； ③将考核结果与考核对象见面； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 ④公布考核结果； 学期工作考核： 训练工作得分 +教学工作得分 +教研工作得分即为本学期工作考核的分数； 七，考核结果的使用： 每学期工作考核结果作为教学嘉奖的依据； 学年考核的结果作为年度考核， 评优评先进等的主要依据 （有关细就另行制定）； 八，考核内容： （一）训练教学常规工作 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 姓名： 滨淮镇中心学校 老师训练教学常规工作考核表 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 扣 分 项目 考核内容 考核要点 分数 班级发生安全事故，班主任负有安全治理责任的，扣 5 分，值周领导和值周老师扣 2 分； 班级有同学乘坐“五小”车辆，引发交通事故的，班主任扣 5 分； 有体罚或者变相体罚同学，发觉一起责任人扣 3 分， 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 班级治理（ 5 分） 训练工作 造成影响的扣 5 分； 班级有乱收费或者向家长索取财物的责任人每次扣 5 分； 班级园地，图书角等布置有脱落的，没准时布置到位的每次扣 1 分； 班主任有扣分的同班辅导员折半扣分， 英语老师取任 教班班主任的平均分折半； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 卫生工作（ 5 分） 1. 学校组织的卫生检查中，卫生区等地有一杂物的扣 0.5 分； 参与会议迟到或早退，一次扣 1 分； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 考勤工作（ 10 分） 教学任务（ 5 分） 岗位规范（ 5 分） 无故不按规定参与升旗仪式，每次扣 1 分； 面相考勤每周统计，每月汇总，迟到一次扣 0.5 分， 早退一次扣 0.5 分，旷职一天扣 2 分； 未落实学校布置的工作，不按时完成工作任务的， 每次扣 1 分； 庄重监考和阅卷纪律，因事因病请假的扣 0.5 分，迟 到的扣 1 分，缺席的扣 2 分； 课堂教学常规检查中有一次不规范的扣 1 分； 上班时间上网谈天，看电影，玩嬉戏，做微商的，有一次扣 1 分； 带手机进堂的发觉一次扣 1 分，在课堂上接打手机扣 2 分； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 业务资料（ 5 分） 在教学工作检查中， 被定为“优秀” 的得 5 分，“良好” 的得 4 分，“一般”的得 3 分； 教 1. 语文，英语学科每周各开设至少一节课外阅读指导 学 课；有一次不到位的扣 1 分； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 工 双语教学（ 5 分） 作 师生不能做好肯定数量的读书笔记扣 2 分； 校内“双语”阅读指导课观摩活动有一次不参与的扣 1 分； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 老师竞赛（ 5 分） 同学竞赛（ 5 分） 老师在训练主管部门组织的各类优质课评比或者基 本功竞赛中， 在市级及以上获奖的计 5 分；在县级获一，二，三等奖的分别计 4，3，2 分；镇级获一，二等奖的分别计 3，2 分； 训练学会组织的折半积分； 当年获得市县学科带头人或教学能手称号的， 市级计 5，4 分；县级分别计 4，3 分； 辅导同学在县级及以上训练主管部门组织的各类现场 竞赛中获得团体一等奖的计 5 分，二等奖的计 4 分；个人获得一， 二，三等奖的， 每人次分别计 2，1.5 ，1 分； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 同学作品发表（ 5 分） 辅导同学作品在县级以上刊物上发表