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如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 培训需求审批表 编号： IPJL512-01 培训需求部门 知识产权部 培训对象 全员（新员工） 申请培训理由 贯标工作体系 计划培训内容 1、目标、方针，知识产权意识培训； 2、管理体系文件培训； 3、制度和程序文件培训； 4 、其他。 预期培训效果 熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制 度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分 析和改进、管理绩效等内容。 需求部门领导意见 负责人： 年 月 日 知识产权主管审查意 负责人： 年 月 日 见 领导审批意见 负责人： 年 月 日 申请人签字 培训申请表 编号： IPJL512-02 申请部门 知识产权部 申请日期 2010 年 1 月 4 日 培训时间 2010 年 1 月 5 日 申请人 培训对象和数量 全员（新员工） 申请培训原因：通过合理设置课程，配备优势师资、编写使用教材，使培训对象尽快 熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源 管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容，掌握利用专利信息提高技术创 新效率的实际动手能力。 培训内容： 1、目标、方针，知识产权意识培训； 2 、管理体系文件培训； 3 、制度和程序文件培训； 1 页 如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 4 、其他。 审批意见： 负责人： 日期： 年 月 日 备注： 2010 年度培训工作计划 编号： IPJL512-03 序号 培训内容 培训人员 时间和学时 负责单位（人） 备注 1 知识产权管理 全员 2010 年 1 月 5 规划管理部 工作手册 （新员工） 日（1 天） 刘娜 2 企业知识产权 全员 2010 年 3 月 规划管理部 管理规范 （新员工） 12 日（1 天） 刘娜 3 知识产权管理 部级及以上、 2010 年 7 月 2 规划管理部 规范导论 新员工、 内审 日（半天） 刘娜 员等 编制： 时间： 审核： 时间： 批准： 时间： 2011 年度培训工作计划 编号： IPJL512-0