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船员的工作与休息时间及休假
一、船员综合计算工时制
我国的工时制度主要分为标准工时制、不定时工时制、
综合计算工时制三类。船员一般实行综合计算工时制。
1.标准工时制
标准工时制,是由立法确定一昼夜中工作时间长度、一
周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的
基本工时制度。我国目前实行的是每日工作8小时、每周工
作40小时的标准工时制。因此,如果用人单位安排劳动者
在8小时之外工作的, 就属于加点; 超过8小时部分的时间,
就是加点的时间。休息日、节假日安排劳动者工作的,属于
加班;休息日、节假日工作时间,是加班时间。
工作日计算如下:
年工作日=365天-104天 (休息日)-11天 (法
定节假日)=250天;
季工作日=250天÷4季=62.5天/季;
月工作日=250天÷12月=20.83天/月;
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的
8小时。按照《劳动法》及相关规定,标准工时制下加班加
点的工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资
标准的150%(加点)、日工资标准的200%(休息日
..
加班且不调休)、日工资标准的300%(节假日加班)支
付工资。其中,折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
11天法定节假日,具体折算法为:
日工资=月工资收入÷月计薪天数;
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2
1.75天。
2. 不定时工时制
不定时工时制,也称不定时工作制,指因工作性质和工
作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工
时制度。通俗地讲,不定时工作制就是每一工作日没有固定
的上下班时间限制的工作时间制度。
3.综合计算工时制
综合计算工时制,指用人单位以标准工作时间为基础,
以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。对于
实行综合计算工时制的员工,采取集中工作、集中休息、轮
休调休等方式,以确保职工的身体健康和生产、工作任务的
完成。
综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周
期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时
..
间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算
周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小
时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不
应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时
间,并应当按规定支付加班(加点)工资报酬(本人工资的
150%);法定休假日安排劳动者工作的,按规定支付工
资报酬(本人工资的300%)。所以,认为实行综合计算
工时工作制的用人单位可以不受国家延长工作时间的时间
限制的观点是错误的。
我国主要的船员用人单位中船员一般实行的是以年为周
期的综合计算工时制; 施工船舶船员、 救捞船员则实行以周、
月、季、年为周期的综合计算工时工作制。
船员在船期间, 以每日工作8小时为依据施行综合计算
工时制。船员综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部
分,应视为延长工作时间,并依法支付船员延长工作时间的
工资。
船员在境外船舶上工作时, 其工作时间和休息时间可根
据境外用人单位所在国家法律法规、相关国际公约及集体合
同有关规定执行。
二、船员在船工作和休息时间制度
..
根据我国《劳动法》的规定,船东和船长应当采取有效
措施防止船员疲劳工作,船员的正常工时标准应以每天8小
时、每周2天休息日 (可补休)休息和公共节假日 (应补偿)
休息为依据。
除紧急或超常工作情况外, 船员在船工作期间的休息时
间应当满足以下要求:
(1)任何24小时内不少于10小时;
(2)任何7天内不少于77小时;
(3)任何24小时内的休息时间可以分为不超过2个
时间段,其中1个时间段至少要有6小时,连续休息时
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