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爱岗敬业
团队精神
沟通与交流技巧;欢迎新员工! ;第一部分: 职业和职业化; 课程目标;; 任何优势都来自于差异,这些差异的获得和保持都离不开学习。;;做一个小小的游戏,要求一分钟时间做完;第一部分: 职业和职业化;一、职业的认知;社会性;二、职业化概念的理解;职业化; 职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容,也是职业化的中最根本的内容,如果我们把整个职业化比喻为一棵树,那么职业化素养则是这棵树的树根。 ; 职业化行为规范更多的体现在遵守行业和公司的行为规范,包含着职业化思想、职业化语言、职业化动作三个方面的内容,各个行业有各个行业的行为规范,每个企业有每个企业的行为规范,一个职业化程度高的员工,他能在进入某个行业的某个企业的较短时间内,严格按照行为规范来要求自己,使自己的思想、语言、动作符合自己的身份。; 职业化行为规范更多的体现在做事情的章法上,而这些章法的来源一是长期工作经验的积累形成的,二是在企业规章制度要求的,三是通过培训、学习来形成的,当我们进入一家公司,对公司的评判首先就是对公司员工所表现的行为规范的评判。通常企业通过监督、激励、培训、示范来形成公司统一的员工行为规范。; 职业化技能是企业员工对工作的一种胜任能力,通俗的讲就是你有没有这个能力来担当这个工作任务,职业化技能大致可以包括两个方面的内容,一是职业资质,首先是学历认证,学历认证是最基础的职业资质,专科、本科、硕士、博士等等,通常就是进入某个行业某个级别的通行证;其次是资格认证,资格认证是对某种专业化的东西的一种专业认证,比如会计,就必须拥有会计上岗证、其次就是注册会计师资格认证,做精算的,就要拥有精算师资格证书,学历认证和资格认证都是有证书的认证。; 但是在现实中,还有一种没有证书的认证,就是社会认证,社会认证通常就是你这个人在社会中的地位,比如你是某个行业著名的专家,学者,即便你没有证书认证,但是社会承认你,这就代表着你在这个行业这个领域的资质。我们也把这种认证称为头衔认证。
; 二???职业化通用一般能力:每一个人,在企业中都不是一个独立的个体,而必须与上司、下属、同事等交往,形成一系列的关系链,在这些关系链中,必然就产生了向上级的工作汇报、向下级的任务分配,以及同事之间的沟通、协作与配合,同时,一个员工还必须对自己进行有效管理,时间的管理、心态的管理、突发事件的处理……等等。; 职业化通用一般能力的概括:; 这些通用的一般能力,是你在生活和工作中间都必须具备的能力,通用一般能力的高低,在某中程度上也决定着你的实际工作能力高低,它与职业资质互为补充形成员工的实际工作能力,可以这么说,一个职业资质和通用一般能力都比较高的员工,他的整体工作能力才一定是良好的。; 所以,认识上我们要重视职业化,职业化还应包括知识的厚度、对文化了解的深度、职业技术标准的难度…… ; 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会是社会主义职业道德的五个基本规范。;一、爱岗敬业是职业道德的基本精神;一、爱岗敬业是职业道德的基本精神; 二、诚实守信是职业道德的根本;三、与爱岗敬业素养紧密相关的
八个职业道德范畴;;;人生最大的竞争力是态度!;;讨论主题:
1.为什么同样工作的三个人,会有不同的反应?
2.他们三个人工作的目的是什么?
3.他们对于工作怀抱什么样远景?;;;;;工艺管理要点; 1、什么是工艺和工艺管理; 工艺管理是指对工艺进行组织、计划、监督和控制的总称。生产组织和现场工艺管理的内容主要有:
①产品图纸的工艺分析和审查
②选择制定工艺方案
③编制工艺规程及其他工艺文件
④工艺装备的设计和制造
⑤制定产品的材料和工时定额
⑥新工艺、新材料、工艺装备的试验研究和推广
⑦进行生产工艺教育和贯彻工艺纪律
⑧新产品试制的管理等;2、工艺标准;班组或车间常用的工艺标准资料主要有以下几种:
①产品图纸
②工艺操作规程
③检测规范
④工艺操作卡
⑤工艺指示单
⑥生产技术说明书
⑦划线图 ;3、工艺规程的执行;因此必须做到:
①不断提高对工艺规程重要性的认识
②认真学习工艺规程
③熟悉质量标准和工艺要求
④严格执行工艺纪律,保证工艺规程的贯彻执行
⑤掌握和熟悉本岗位加工后的产品质量检查方法
⑥认真检查工艺执行情况
⑦爱护和保存好工艺的文件;;;;;;做人、做事、做工作,
要做好这些是要有所付出的。;;相信只有认真工作,才会赢得一个美好的人生!;第
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