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乡镇水利站调研报告 一、乡镇水利站（员）的现 状 （一）乡镇水利站（员）的基本情况。 **市所辖三县一区75个镇11个乡（林场），共设 有75个水利管理单位，从业人数 211人。谯城区设立乡镇 水利服务站22个（不含3个办事处水利服务站），在岗职工 总数44人（35岁以下2人；35至45岁29人；46岁至56 岁11人），其中工人16人。56岁以上2人。共有专业技术 人员27人，其中高级职称1人；中级职称12人；初级职称 14人；涡阳县设立12个镇（场）水利管理中心站和 13个水 利管理站，水利管理中心站隶属于县水务局，水利管理站隶 属于水利管理中心站。12个水利管理中心站，共核定编制 36名，每个中心站均核定编制 3名，从县农委农业综合服务 站人员中划入水务局管理 36人（其中原从事水利工作人员 26人，从事其他农业综合服务人员 10人）。36人中专业技 术人员23人（其中中级职称 4人，初级职称19人），管理 人员1人，工勤技能人员12人（其中高级工6人，中级工3 人，初级工3人）；按年龄情况划分：35岁以下4人，36-45 岁25人，46岁以上4人；蒙城县成立18个水利工程管理站 （城关镇除外），现有人员共计55人，其中水利技术人员 33 人，水利协管员22人。各乡镇人员在 2-4人不等（城关镇 派驻1人）。乡镇水利技术员从现有乡镇农业综合服务站中 抽调，并在乡镇之间进行了调整；各水利站人员经费和办公 经费由县财政统一拨付。目前，水利站与农业综合站的分离 相关手续正在办理中。33名水利技术人员中，年龄结构： 35 岁以下1人，36-45岁28人，46-54岁3人，55岁以上1人； 学历结构：中技1人，中专1人，大专24人，本科（大学） 7人；职称结构：初级10人，中级16人。22个水利协管员 从2016年乡镇机构综合改革下岗分流人员中招聘。 2016年 7月份由县政办、人社局、政法委等单位统一进行招聘考试， 8月份由县水务局和水利协管员签订聘用协议， 期限为三年， 期满后经考核合格，可按规定程序续聘，其人员经费由县财 政承担；利辛县共设有 10个水利中心站，全部由乡镇政府 和水务局双重管理，总编制人数 40人，在岗人数38人。其 中本科以上学历 2人、占%大专学历22人、占%中专及 高中以下学历14人、占36o 8% 50岁以上8人，占21% 40-49岁18人、占% 40岁以下12人，占%高级职称2人、 占%中级职称13人、占%初级职称7人、占%局级工14 人、占％ （二）乡镇水利服务站（员）履行职责情况。 1、防汛抗旱：水利中心站在乡镇政府组织防汛抗 早中发挥了参谋和助手作用，水利中心站处于防汛抗旱最前 沿，基层水利员长期工作在基层。他们最熟悉当地的水情， PAGE PAGE # / 9 最了解当地水利工程的状况，积累了丰富的抗灾除险经验， 大部分人员具备水利专业技术。为当地党委、政府和水务局 做好水利工程除险加固、运行调度、制定应急预案，指挥防 汛抢险当好参谋，是防汛抗旱斗争的中坚力量。 2、水利工程管理：水利中心站在农村水利工程规 划实施、建设与管理发挥了主力军作用，广大基层水利员立 足于水利，扎根于农村，工作在一线，战斗在一线，直接与 农民打交道，担负着本区域农田水利建设规划与组织施工、 小型水利工程和设备管护及防汛抗旱工作，与 三农的关系 密不可分，其作用明显。 3、水资源管理：积极贯彻宣传《水法》、《防洪法》、 《水土保持法》等国家有关涉水法律、法规，向群众宣传讲 解加强水资源保护和管理的重要性。 4、水行政执法：协助县水务部门调查处理所在乡 镇水事纠纷和案件，配好做好执法协管。 5、农村饮水：水利中心站发挥了承担农村安全饮 水建设重要保障作用。农村饮水安全工程是重大民生工程之 一，乡镇水利中心站在农村安全饮水的规划、建设、管理中 发挥了十分重要的作用。工程建设前帮助业主单位协调解决 工程用地问题，建设中能够积极加强宣传，为施工单位营造 良好的施工环境，并积极配合县场管理机构督促工程建设进 度和监督工程质量。 6、工程组织：负责小型水利工程勘测、设计；协 调实施农田水利基本建设；拟定本辖区中长期水利规划和农 田水利规划；负责水利统计及信息报送工作；统一管理当地 水资源和小型水利工程设施；负责农村水利新技术示范推广 和农村水利技术人员培训工作； 7、承办本级政府及上级业务主管部门交办的其他 任务 （三）水利中心站管理体制情况。 目前乡镇全部设立水利服务站，并落实村级水管 员。管理体系日趋完善。部分县区水利站开展各项工作仍以 服从乡镇政府安排为主，县水务局只是负责业务指导。 （四）乡镇水利服务站经费来源情况。 三县一区乡镇水利中心站均属全额事业管理单位， 均由财政全额拨款。日常公务经费无其他来源。 （