新生儿科护理人员业务分层培训计划.pdfVIP

2017 年新生儿科护理人员业务分层培训计划 为了加强我科护理人员护理质量管理，提高护理人员理论知识水平，根据科室专 科特点特制定各级护理人员业务分层培训计划，其中 N1-N3护士每月培训一次， N4护 士每季度培训一次。 一、 N1护士培训计划 培训目标： 1、培养护士全心全意为病人服务的思想和团结协作、勇于奉献的精神，端正护理 专业思想，树立刻苦钻研、严谨求实的科学态度。 2、掌握护理学的基础理论，并能运用到护理工作中。 3、熟练掌握本专业的临床护理（包括基础护理和专科护理），独立完成本专科常 见病的护理，一般急、重症的抢救配合及护理；熟悉新生儿科一般应急预案 4 、培养护理文件书写能力。 5、熟练掌握岗位职责 6、熟练掌握差错事故登记防范措施 7、紧急状态下人力资源调配 培训内容： 1、护理规章制度及安全教育：分级护理制度、交接班制度、危重患者抢救制度、 查对制度、新生儿室管理制度、身份识别制度、新生儿交接制度、冰箱管理制 度、护理安全管理制度等。 2、护理安全教育：护理差错事故报告登记及讨论制度。 3、护理文件书写规范 4 、危重患者病情观察及护理要点 5、紧急状态下人力资源调配 6、新生儿科应急预案 二、 N2护士培训计划 培训目标： 熟练掌握基础知识的基础上，进一步学习和掌握专科知识，能够独立为患儿 做好全面的健康教育并实施整体护理，掌握核心制度制度及岗位职责，熟练掌握 差错事故登记防范措施；掌握新生儿科一般和专科应急预案 培训内容： 1、新生儿科专科理论知识 1、新生儿危重患者护理常规 2、岗位职责 3、紧急状态下人力资源调配 二、 N3护士培训计划 培训目标： 熟练掌握新生儿科专科理论知识，担任实习带教工作，熟练掌握新生儿科十 大安全目标，新生儿安全管理制度、熟练掌握差错事故登记防范措施，熟练掌握 新生儿科专科应急预案；协助护士长参与科室管理及临床实习带教工作。 培训内容： 1、新生儿科十大安全目标 2、新生儿科管理制度 3、新生儿危重患者护理常规 4 、岗位职责 5、差错事故登记防范措施 6、新生儿科应急预案 7、紧急状态下人力资源调配 三、 N4护士培训计划 培训计划： 协助护士长参与科室管理及临床实习带教工作，担任科室业务学习及三级操作培 训指导，熟练掌握新生儿科十大安全目标，参与科室制度流程、护理常规的修订。 培训内容： 1、新生儿科管理制度 2、新生儿科应急预案 3、新生儿科十大安全目标 附表： 时间 培训内容 参加人员 培训者 1 月 护理不良（差错）事故登记报告及讨论制度 N1、N2 李尤芳 新生儿窒息护理常规 N1、N2、N3 2 月 岗位职责 N1、N2 郭唯 早产儿护理常规 N1、N2、N3 李尤芳 用药错误处理流程及应急预案 N1、N2、N3、N4 3 月 新生儿败血症护理常规 N1、N2、N3 曹红艳 新生儿科十大安全目标