纺织行业如何进行绩效评估.pptxVIP

奔跑的蜈蚣;管理能力培训讲座;角色认知;你面临的八项挑战;奔跑的蜈蚣;传统考核与绩效评估的区别;传统考核与绩效评估的区别;传统考核与绩效评估的区别;传统考核与绩效评估的区别;绩效评估，难在哪里？;绩效评估，难在哪里？;员工希望通过考核得到;公司绩效评估的目的;;中层干部的作用和职责;如何确定绩效标准;如何确定绩效标准;绩效观察;绩效观察;绩效观察;绩效观察;如何进行绩效观察;如何进行绩效观察;如何进行绩效观察;绩效观察的方法;等级评定;等级评定;等级评定中常见的误区;误区一：仁慈或严厉;误???二：集中趋势;误区三：光环效应;误区四：近期效应;误区五：自以为很公正;误区六：盲目的性格理论;如何克服评定中的误区;如何克服评定中的误区;如何克服评定中的误区;绩效面谈;绩效面谈;绩效面谈;绩效面谈;绩效面谈;面谈策略;绩效面谈策略;绩效面谈;;希望能对您有所帮助。 谢 谢！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:37:1900:37:1900:3712/30/2020 12:37:19 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:37:1900:37Dec-2030-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:37:1900:37:1900:37Wednesday, December 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:37:1900:37:19December 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十二月 202012:37:19 上午00:37:1912月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:37 上午12月-2000:37December 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/30 0:37:1900:37:1930 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:37:19 上午12:37 上午00:37:1912月-20