国际人力资源策略管理.pptxVIP

下载本文档

1
0
约5.68千字
约 54页
2021-07-26 发布于北京
举报
版权申诉

国际人力资源策略管理.pptx

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第七課國際人力資源策略管理;?事業策略：追尋全球消費者 -- 顧客化行銷 -- 效率與新技術 -- RD的合作與分權化 ?公司策略：靠購併而成長藉由購併當地企業而進入各國或各地區市場 ? 聯合策略：管理跨國聯盟 -- 技術授權： -- 交換合約： -- 代工：;外在因素： 1.產業特性 2.國際／地區特性 3.組織間網路;多國籍公司之母公司總部對子公司之四種領導方法;當前競爭環境的挑戰--全球化;當前競爭環境的挑戰--企業競爭力的價值鏈及人力資源服務;當前競爭環境的挑戰—透過成本降低與營收成長創造獲利;當前競爭環境的挑戰—以組織能力為重心;當前競爭環境的挑戰—變革、變革、再變革;當前競爭環境的挑戰--新技術的發展;當前競爭環境的挑戰—吸引、留住及評量專業能力和智慧資本;企業挑戰對競爭性質之含意;企業挑戰對未來領導者之意義;企業挑戰對人力資源之意義;知識經濟時代的來臨;組織管理的改變;;;與母公司一致性需求;與整總合公需司求; 0 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 5 5.2 +--+--------------------------------+--------------------------------- 5.0 +-- 2 2 4.8 +-- 2 4.6 +-- 4.4 +-- 2 4.2 +-- 1 4.0 +-- 2 2 1 1 1 1 3.8 +-- 2 1 1 3.6 +-- 2 1 1 1 1 3.4 +-- 2 1 1 1 1 3.2 +-- 1 1 3.0 +--+-----------------2--------------1--1--1--1--1--1--------------1--- 2.8 +-- 3 3 1 2.6 +-- 3 3 3 3 1 1 2.4 +-- 3 3 3 3 2.2 +-- 3 3 3 2.0 +-- 3 3 3 3 3 3 1.8 +-- 1.6 +-- 3 3 3 1.4 +-- 1.2 +-- 3 3 3 3 1.0 +-- 3 3 3 3 3 3 0.8 +--+--------------------------------+--------------------------------- 　　 0 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 5---+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+ 在台外商人力資源管理的策略型態資料來源：莊正民、趙必孝(1992);;人力資源的策略性思維;人力資本內涵;策略性人力資源管理之意涵 ?策略性人力資源管理之定義以組織總體的觀點，使人力資源管理能配適於組織的策略與資源條件，並使人力資源管理的各項活動之間具有協調和整合性，且