安全培训资料(班组长).pptxVIP

班组安全知识培训;我国安全生产方针;培训大纲;一、安全生产基本知识概括;（一）员工在安全生产方面享有的权利;（二）员工在安全生产方面应尽的义务;;（一）安全色;（二）安全标志;安全标志 ： ?指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。 ?提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。 ;三、企业安全管理制度;机械加工行业生产特点是: 1、生产设备多（特别是机加、冲压区）； 2、设备种类多，如：冲床、车床、铣床、钻床、弯 管机、涨缩机、油压机、压轴套机等； 3、员工素质、技能、经验水平参差不齐； 4、职业危害因素多如：噪音、粉、烟尘、弧光辐射、 电磁辐射；;（一）、事故发生的主要原因;（二）、企业员工违章操作行为的主要表现;4、懒惰蛮干，贪图方便。有的员工工作时不愿多出力，耍小 聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便，结果 造成违章操作。 5、玩世不恭，逆反心理。由于社会、家庭等方面的压力，以 及管理方法、教育方法欠妥或操作 环境不良，使少数员工产生逆反心理 领导在时我注意，领导不在时我随意 甚至产生对抗行为。;（2）客观因素影响 1、安全意识差。有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。 2、安全责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。 3、缺乏安全教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，人厂“三级”安全教育、特种作业人员培训、HSE培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。 4、安全监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些管理人员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。;(三)、安全检查形式;2）专项检查 可根据自身公司的生产和现场特点，进行本公司特色的专项检查 3）日常检查 1、所有岗位都要对所辖区域、设备及人员等安全状况进行日常 安全检查 。（比如点检一样，公司安全专管员要起到实实在 在的监督作用） 2、安全检查过程中，如发现有危及人员安全及健康的违章作业 和现象，都有权立即停止其作业或通知相关部门采取临时有 效的安全防护措施，直至整改结束。;4）违反劳动纪律 1、在工作场所、工作时间聊天、打闹。 2、在工作时间脱岗、睡岗、串岗。 3、在工作时间看书、看报或做与本职工作 无关的事。 4、酒后进入工作岗位。 5、未经许可，把自己的工作交给他人。 6、开动他人的机器设备或车辆。 7、将小孩带进生产场所。 ;2）不按规定穿戴劳动防护用品、用具 1、留有超过颈根以下长发、披发或发辫，而不戴工作帽 或戴帽不将头发置于帽内进入生产区域的。 2、高处作业不戴安全帽和安全带或在有高处作业下面 工作而不戴安全帽的。 3、戴手套操作旋转机床。 4、操作旋转机床设备或进行检修试车时 5、喷漆\粉车间喷漆不按规定戴口罩的。 6、噪音场所未佩戴耳塞;3）违反安全生产管理制度 1、危险区作业不按规定进行危险及特殊作业申请，对即将作业 场地不进行检查的或虽经申请但未认真落实的。 2、设备有故障或安全防护装置缺乏，凑合使用。 3、两人以上作业无统一指挥。 4、发现隐患不排除、不报告，冒险操作。 5、新进工人、变换工种人员未经三级安全教育就上岗。 6、特种作业人员无证操作。 7、无关人员在变配电站、发电机房、氧气站、乙炔站、空压站、 锅炉房、油库、油漆库、易燃品（木箱）仓库出入或吸烟。 8、在封闭厂房作业和深夜班、加班作业时，一人操作，无监护。 9、擅自操作不熟悉设备。;9、施工道路面没有设安全标志或警示灯。 10、修理机械、电器或进入机器内工作，无人监护，不挂警示牌。 11、随意动用或损坏消防器材、灭火工具。 12、下班时未断开电源、气（汽）源，熄灭火种。 13、将自行车或私人用机动摩托车等停放在工作区域或者工作车间。;6、工作过程突然停电时，未及时关闭电源。 7、攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。 8、人从行驶中的机动车辆爬上、跳下、抛掷物品。 9、随意开动被查封、报废设备且不经过功能及安全检定。