杭州市政府的绩效评估模式研究.pptxVIP

杭州市政府绩效评估模式研究;框架结构;管理学大师彼得·德鲁克说：“成绩存在于组织外部。企业的成绩是使顾客满意；医院的成绩是使患者满意；学校的成绩是使学生掌握一定知识并在将来用于实践。”;;以市场或顾客为导向，实行绩效管理。形成顾客导向，公众满意导向的绩效评估机制;杭州政府绩效评估活动的演变; 时期 比较内容;二、杭州市“三位一体”综合考评机制中的公民参与状况;;;;;杭州市“三位一体”综合考评体系;3.方法程序;4.等次确定;;Part1.综合考评所取得的成效;Part2.杭州综合考评与别地域的比较;比较结论;三、杭州市政府绩效评估存在的问题;四、对杭州市政府绩效评估的建议和思考;1、完善绩效评估指标体系;2、构筑更具“广度”和“深度”的社会公众参 与平台，实现评估主体多元化;;4、建立制度化的监督沟通机制;5、健全法律法规，加强制度保障 ;总结;Thank You !;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday, July 21, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:38:3616:38:3616:387/21/2021 4:38:36 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2116:38:3616:38Jul-2121-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。16:38:3616:38:3616:38Wednesday, July 21, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2116:38:3616:38:36July 21, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。21 七月 20214:38:36 下午16:38:367月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 214:38 下午7月-2116:38July 21, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/21 16:38:3616:38:3621 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。4:38:36 下午4:38 下午16:38:367月-21