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薪酬与激励;纲要;员工激励理论;手段-期望理论;有效激励系统的要求;激励的复杂性;维克多·弗隆(Victor Vroom);应用激励理论三要素;工作绩效的定义;提供创造绩效的条件;促进工作绩效;激励有效性的心理学基础;公平感与满足感;公平的定义;感觉对自己的补偿不足的结果;公平理论与薪酬制度;17;工作评价;薪酬结构;薪酬体系的内部公平目标;工作排序法;工作排序法的评价;因素比较法(上);因素比较法(下);25;工作分类法;工作分类法的步骤;28;点数法;点数法的步骤;31;海氏工作评价系统;海氏因素;34;? ;技能导向的薪酬结构;技能分析;三种技能块;技能工资制小结;40;市场导向的薪酬结构确定;42;43;工资水平的决定;市场薪资调查;薪资调查的标尺工作;公布调查结果;薪资调查单位;49;薪资等级;工资级别的范围;工资级别的范围策略(上);工资级别的范围策略(下);工资级别的重叠;提薪的依据:年资?绩效?;56;薪酬结构策略(上);薪酬结构策略(下);平等化和阶层化的权衡;支持平等化;支持阶层化;平等化/差异化与工作组织方式;63;64;65;66;67;68;习题;;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。7月-217月-21Wednesday, July 21, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:28:5116:28:5116:287/21/2021 4:28:51 PM 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2116:28:5116:28Jul-2121-Jul-21 12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。16:28:5116:28:5116:28Wednesday, July 21, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。7月-217月-2116:28:5116:28:51July 21, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。21 七月 20214:28:51 下午16:28:517月-21 15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。七月 214:28 下午7月-2116:28July 21, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/7/21 16:28:5116:28:5121 July 2021 17、儿童是中心???教育的措施便围绕他们而组织起来。4:28:51 下午4:28 下午16:28:517月-21
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