2021年医学生医院面试常见问题.docVIP

面试中常用问题 （一）个人背景状况 1、请谈谈你自己状况。 2、请简要简介一下你大学生活（工作经历）。 3、请简介一下你家庭状况。 4、请简朴简介一下自己，你以为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？ 5、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？ 6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？ 7、你在课余时间读那些类型书？为什么？有什么收获？ 8、你以为你在生活习惯上有哪些缺陷，你准备如何改正？ 9、请谈谈你上一份工作。 10、你在工作中，感到做得最出众是什么？感到做最不满意是什么？ 11、你在工作中获得了什么宝贵经验？ 12、谈谈你对生活态度。 （二）求职动机与愿望 13、请谈谈你对咱们医院理解。 14、你对将要从事工作有哪些结识，你想如何实现你抱负和抱负？ 15、你对职位近期目的和远期目的是什么？为了达到你目的，你需要在哪些方面加强什么能力？ 16、如果你被录取了，你将如何发挥自己优势做好这个岗位工作？如果竞争不上，你将如何对待？ 17、你以为你学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？ 18、你但愿有什么样工作环境？ （三）人际关系倾向 19、在工作过程中，如果你几种上级医生意见有分歧，你怎么办？ 20、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例阐明。 21、你喜欢什么样领导和同事？ 22、如果你是正职领导干部，而你副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富同志，你在解决互相之间关系时，应把握什么原则？ 23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。 24、如果你刚走上工作岗位，从事工作与你所学专业对口，你非常但愿通过自己努力在工作中获得成绩，可你上级医生，由于年龄关系，老同志工作热情不高，你提出建议经常被她搁置。这时，你怎么办？ 25、你解决人际关系基本信条是什么？你以为科室内部人际关系与科室外部人际关系解决有何区别？ 26、你以为与领导关系和与同事关系有什么区别？ 27、如何解决医患关系？ 28、如果你被录取后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样解决？ 29、你朋友如何看待你？ 30、你以为自己社交能力如何？ （四）思维与语言表达能力测试 31、有人说“一种篱笆三个桩，一种好汉三个帮”，也有人说“一种和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点？ 32、有人以为，一种人要发展，必要靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最后是要靠自己货真价实能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇看法。 33、有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理。”你如何评价这句话？ 34、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上某些现象，谈谈你看法和看法。 （五）责任感与进取心测试 35、作为一种应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己才干和长处，而尽量掩饰自己缺陷和局限性，你对此是怎么看？你当前又是一种什么心态呢？ 36、从你笔试成绩来看，与报考同一职位其她应试者相比，你优势并不明显。为了增强竞争力，你是怎么做？ 37、作为一名领导干部，你以为应当如何创造性地开展工作？ （六）个人性格品质测试 38、你有无座右铭或是比较喜欢格言？ 39、你以为当代社会中一种人最重要品质是什么？ 40、你业余时间干什么？最重要消遣是什么？从中得到什么乐趣？ 41、你最喜欢一本书是什么？ 42、请简要谈谈你性格。 （七）总体印象测试 43、请你对你面试状况做一种基本评价，阐明为什么得出这样成果？ 44、为了实现自己人生目的，你有什么筹划？ ??? 面试技巧——典型面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者回答将成为面试官考虑与否接受她重要根据。相应聘者而言，理解这些问题背后“猫腻”至关重要。本文对面试中经常浮现某些典型问题进行了整顿，并给出相应回答思路和参照答案。读者无需过度关注分析细节，核心是要从这些分析中“悟”出面试规律及回答问题思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我简介一下” 思路： 1、这是面试必考题目。 2、简介内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最佳以文字形式写好背熟。 问题二：“谈谈你家庭状况” 思路：1、况对于理解应聘者性格、观念、心态等有一定作用，这是招聘单位问该问题重要因素。 2、简朴地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教诲注重。 5、宜强调各位家庭成员良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作支持。 7、宜强调自己对家庭责任感。 问题三：“你有什么业余兴趣？” 思路： 1、业余兴趣能在一定限度上反映应聘者性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题重要因素。 2、最佳不要说自己没有业余兴趣。 3、不要说自己有那些庸俗、令人感觉