XXXX工作总结与2017工作计划(美容院).pptxVIP

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2016年工作总结和2017年工作计划人力资源部丹2017/012016年工作总结目 录2016年工作总结一、叶子医院人员情况2016年工作总结医院组织架构2016年工作总结医院体系设置叶子医院总人数为87人目前按照3大体系来划分，各体系的人数分布较为平均，是一个相对合理的状态数据采集来源《叶子人事基本情况表R.xlsx叶子人事基本情况表》数据截取时间至2014年1月8日止2016年工作总结医院部门编制 细分有14个部门 部门的划分逐步在完善和趋于合理 组织架构及职医疗体系岗位职doc岗位职责已按三大体系制定，可以随架构变化而做相应调整2016年工作总结员工工龄分析 半年以内的人群最多，说明医院里的新人很多，需要主管带和融合的人较多 半年至3年的人占了医院人数的50%，对于新院开了两年多是比较合理的占比 5年以上的老员工是医院的财富员工年龄、学历分析 25岁以下的人占比最高，说明医院的90后的人是越来越多，年轻化的企业，也有了更多人员管理上的问题 大专以上学历的人群占了绝大部分 学历不是全部，只是考量学习能力的一个参数2016年工作总结2016年工作总结2016年工作总结二、招聘情况2013年工作总结2013年4月-12月离职分析 离职率相对较高，招聘压力较大2013年工作总结2013年4月-12月入离职统计2013年工作总结2013年4月-12月入离职统计月份入职人数离职人数行政院长院长助理夜值厨师保洁保安咨询师网电咨询网编ＳＥＯ网络美工网管网电主管策划主管平面设计活动策划人事经理客服　主任前台主管前台客服医助麻醉医生外科医生护士长护士市场入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离入离离4月67　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1　　1　11　　　　1　　　　　　　　1　13215月109　　　　　1　1　　　　221　　　　　　　　　　　　　　　　1　　　　　　32　　1　1　1　　　12　6月1211　　　　1　2111　　　　　　　　　　　　　　　　　1　　　　　　　1　153　　　1　　　11　21　7月912　　　1　　　　　　　　　　11　1　1　11　1　　　　　　　　　　　　　56　　　　　　　1　　1　　8月731　　　　　　　　　　　　　　　11　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　221　　　　　　　　　2　　9月66　　　　　　　　1　1　　1　　　11　　　11　　　　　　　　　　　　　　23　　　　　　　　　　　　　10月85　　　　　　　　1　　11　　111111　　　　　　　1　　　　　　　　　21　　　　　　　　　　　　　11月43　　1　　　　　　1　　　　　　　　　　11　　　　　　　　1　　　　　　　11　　　　　　　　　　　　　12月25　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1　15　　　　　　　　　　　　　合计646110111122321133222422222110021021110111222310111013119512013年工作总结2013年4月-12月入离职较频繁的岗位月份前台护士入离入离4月1　325月32126月53217月561　8月222　9月23　　10月21　　11月11　　12月15　　合计222395前台是一个极度易流动的岗位护士6月前的流动较大，后因扩招人员增加相对稳定2013年工作总结2013年4月-12月试用期离职统计4-12月总离职人数为61人，通过正常渠道招录人员共56人，其中有26人在试用期内离职，造成岗位二次、三次招聘2013年工作总结2013年招聘数据汇总--岗位 2013.4.23-2014.1.8数据来源招聘联系安排表R.xls《招聘联系安排表R.xls招聘联系安排表招聘联系安排表R.xls》序号岗位部门计划人数应聘 人数应聘 比面试人数面试比录用人数录用比招聘 完成比到岗 人数到岗 率备注1网络推广网络22915 1552%5 17%250%2100%　2安保行政后勤11212 542%1 8%100%1100%　3保洁行政后勤2116 982%3 27%150%2100%　4策划策划13131 1135%2 6%200%1100%　5厨师行政后勤144 4100%1 25%100%1100%　6前台客服715823 8856%35 22%500%24343%重复招聘　7前台主管客服11212 758%1 8%100%1100%　8网电咨询营运2158 1067%2 13%100%2100%　9护士护理68715 45