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PAGE 29 摘 要 随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再是仅限于技术的竞争，市场的竞争，更重要的是人才的竞争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术以外，还需要拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。 通过一个先进的、完善的职工培训管理系统，使企业的培训工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业培训管理效率的目的。培训使职工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。职工教育培训管理系统通过制定合理的培训计划，运用正确的方法收集相关的数据和信息，善于发现职工的绩效现状和公司管理层对职工
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