广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法(试行).pdfVIP

穗民 [2010]229 号 关于印发《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》 的通知 各区、县级市人民政府，市直有关单位： 《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》 业 经市人民政府同意，现印发给你们，请贯彻执行。 广州市民政 广州市人力资源和社会保障局 广州市机构编制委员会办公室 二○一○年八月一日 广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行） 根据《社会工作者职业水平评价暂行规定》（国人部发〔 2006 〕71 号）、《事业单 位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔 2006 〕70 号）和《〈事业单位岗位设置管理试行 办法〉实施意见》（国人部发〔 2006 〕87 号）精神，参照《关于民政事业单位岗位设置管 理的指导意见》（人社部发〔 2008 〕84 号），结合我市社会工作人才队伍建设的实际情况， 制定本办法。 一、本办法的适用范围 本办法适用于具有社会管理或服务职能的人民团体以及在社会福利、社会救助、社会慈善、 社区建设、残障康复、优抚安置、劳动就业、司法矫治、卫生服务、老年人服务、青少年服 务、婚姻家庭服务等领域提供社会服务或参与社会管理的企事业单位、 城乡社区和农村基层 组织以及公益服务性社会组织。 二、实施原则 （一）遵循科学合理、精简效能、按需设岗、竞聘上岗、分类管理的原则。 （二）坚持岗位总量、结构比例和最高等级控制的原则。 （三）坚持不新增人员编制和社区专职人员员额的原则。 （四）坚持职责任务、工作标准、任职条件和薪酬待遇相对应的原则。 三、社会工作专业岗位等级、名称及聘用晋升条件 （一）岗位等级。结合我市实际，社会工作专业岗位分为高级、中级、初级、员级四个等级 （即高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师和社会工作员）。其中，高级社会工作 师分三档，分别对应专业技术岗位五、六、七级；社会工作师分三档，分别对应专业技术岗 位八、 九、十级； 助理社会工作师为二档， 分别对应专业技术岗位十一、 十二级； 员级一档。 （二）岗位名称。社会工作专业岗位通用名称从高到低分别为：高级社会工作师一级、 高级 社会工作师二级、高级社会工作师三级； 社会工作师一级、社会工作师二级、社会工作师三 级；助理社会工作师一级、助理社会工作师二级；社会工作员。 （三）任职及晋升条件。 坚持德才兼备的标准聘用。竞聘者须符合如下基本条件： 遵守国家 宪法和法律，履行社会工作专业守则，具有岗位所需的专业、 能力或技能水平，取得相应的 国家社会工作者职业水平证书（社会工作员除外），具备适应岗位要求的身体条件。同时， 按以下规定实行聘用及晋升： 1. 高级社会工作师：待国家明确该职称政策后另行确定。 2. 社会工作师： 持有中级社会工作者职业水平证书。 考取证书后首次聘用为三级社会工作师。 原则上社会工作师区间内由低到高晋升聘用每级工作时间不低于 3 年。 3. 助理社会工作师： 持有初级社会工作者职业水平证书。 考取证书后首次聘用为二级助理社 会工作师。 原则上二级助理社会工作师晋升聘用为一级助理社会工作师的工作时间不低于 2 年。 4. 社会工作员： 未考取社会工作者职业水平证书的如下人员： 《社会工作者职业水平评价暂 行规定》颁布前，通过广州市职业技能鉴定指导中心社会工作者（三级）职业资格鉴定的人 员；持高校社会工作及社会工作相关专业毕业文凭的人员；具有高中或中专以上学历 , 在社 会工作领域实际从事社会工作满 5 年，经过社会工作专业的系统培训并