人力资源管理报告.pptxVIP

德骏运输;目 录;0;;1;… 以吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力，是德骏运输公司迅速发展的关键;人力资源管理价值链最佳实践;;学习性组织;;知识分类;2;项目策划;薪资架构市场比对结果(举例);3;德骏运输公司的员工业绩管理体系;;德骏运输公司核心能力(举例);德骏运输公司部门专业能力(举例);德骏运输公司个人能力回顾表(举例);发展需求 ;德骏运输公司员工业绩管理整体流程;;关于业绩指标的确定;德骏运输公司员工业绩合同(举例);员工绩效考核流程 – 概要;员工绩效考核流程概述;员工绩效考核流程 - 角色与职责;人力资源部在绩效考核中的主要作用;4;核心团队;受尊重的社会地位 公司决策和管理的参与-主人翁精神(Owership) 职业发展;高层经营管理人员和核心技术人员持股 业绩红股/奖金 期权(在当前中国股市情况下操作难度较大) 住房基金 各类保险(养老、教育、投资等) 其他形式的组合激励;选择一个体育或健身中心作为德骏运输的俱乐部 所有核心团队成员和部分核心员工 公司付会员费,其他消费自理 会员可以带1-2名宾客参加;核心团队的留任措施建议;指导员的工作描述;指导员与员工面谈模式;员工 要求培训机会 要求项目机会 询问职业生涯机会 接触更多的同事 了解公司的需求 察觉自己在公司中的位置 帮助其他同事 努力工作 感谢他人的协助;了解自己的职业爱好 努力做好现任工作职责 与其他岗位员工交流 尝试新的工作内容 了解自己所能胜任的工作岗位 听取别人对你工作成果的反馈信息 真实地评估自己的能力 尝试新的工作内容 了解职位空缺情况 询问HR部门 察言观色，耳闻八方 ;;5;;招聘工作的流程; 招聘面试 8 大步骤;6;公司5S管理;子报告清单; 请多指教！ ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:52:3417:52:3417:527/15/2021 5:52:34 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2117:52:3417:52Jul-2115-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:52:3417:52:3417:52Thursday, July 15, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2117:52:3417:52:34July 15, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。15 七月 20215:52:34 下午17:52:347月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 215:52 下午7月-2117:52July 15, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/15 17:52:3417:52:3415 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。5:52:34 下午5:52 下午17:52:347月-21