主管经营行为浅谈.pptxVIP

主管经营行为浅讲;主管 就是对人、对目标和对会议经营或参与实施有效管理与实践的干部;主管经营 即 自主经营;自主经营的意义;自主经营的正确认识;自主经营三阶段;自主经营三阶段;自主经营三阶段;晨会经营的界定;晨会经营的目的和内容;晨会实务及其蕴含的理念;②晨会召开：准时召开，流程进行，激情结束。 掌声：热浪一片； 手机：20分钟一律严禁； 参会同仁：不得进进出出，不得穿着立异，不得穿插考勤； 主持人：会议老大，严格掌控时间，不得让任何人随意插入 计划外内容（特殊而紧急情况除外），不得随意标新立异。 ; 自主经营，只有自主经营，才能让主管真正成长，才能让主管提高个人修养与市场价值，才能让主管发扬主人翁精神，才能让 的管理队伍层得到最大化的历练。;　　　　;?;工资收入组成;是什么让他有高收入呢？;主管的内涵;主管经营行为学;主管的实质; 管 理 行 为 的 体 系;成功典型告诉我们： 主管经营是人的经营。;人—— 为金钱而工作 更为承认而活着;主管涉及到的一种架构搭建 有道是铁打的营盘流水的兵，军队的战斗力全赖架构的成功。 1、林彪的贡献：;另一种架构的简析;A;B C D E; 聪明的主管是属于 永远关注组织架构的人：;新 视 野; 吾心信其可行，虽移山倒海之难，亦有成功之日！ 吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦永无成功之时！; 当了主管意味着什么?;5年后的我……;外职业生涯;内职业生涯与外职业生涯的关系;内职业生涯; 有了“主管”的职称以后，请你思考： 你是否“名副其实”？ 还是“名大于实” 或“名小于实”？ 你的“角色”是否“演”得很到位？ 有没有在更大的戏中“演主角”的打算？ 我尽力想演好这个“角色”，可怎么总觉得力不从心？;优秀的主管是怎样的呢？;研讨： 当你还是普通员工时， 你希望的主管是什么样的？;员工喜欢什么样的主管 帮助我们制定职业发展目标和计划 给我们新的工作理念和技能 给我们高质量的培训指导 当我们有良好表现时会给予充分的肯定 当我们迷失时能及时鼓励并给予解决办法 对我们进行有效的监督 。。。。。。;员工不喜欢什么样的主管 个人工作能力不高 团队里人员经常离职 没有得到主管的培训辅导或相关技能指导 我从其它渠道得到的指导更多 经常提要求，却不能解决我的困难 主管花在解决人员问题上的时间多于技能指导的时间 在招聘面试时，对工作与薪酬待遇的描述与事实不符 。。。。。。 ;主管的角色;怎样才是合格的主管？ ;合格主管应具备的条件;主管的职责一;主管的主要职责二;技能与内涵提升的 培训与指导;主管工作职责四;;你的心态看得见;主管的作用;用心经营 演好角色 ; ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:43:1017:43:1017:437/15/2021 5:43:10 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2117:43:1017:43Jul-2115-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:43:1017:43:1017:43Thursday, July 15, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2117:43:1017:43:10July 15, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。15 七月 20215:43:10 下午17:43:107月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 215:43 下午7月-2117:43July 15, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/15 17:43:1017:43:1015 J