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2018 届 本 科 毕 业 设 计（论 文） 期望满足视角下府谷中学教师工作满意度调查 分析 Investigation and Analysis of Job Satisfaction of Fugu Middle School Teachers in View of Expectation 学 院：_ 商学院______ 专业班级： _人力资源管理 1401 姓 名：__ 杨雄_______ 学 号：__140104130137 指导教师：___ ___郑春__ __ 完成时间： 二〇一八年一月 论文题目：期望满足视角下府谷中学教师工作满意度调查 分析 专 业：人力资源管理 学 生：杨雄 签 名： 指导教师：郑春 签 名： 摘要 教师身为我国社会发展的重要群体，承担教育学生的重要任务。其对 工作的满意程度不只和他们的工作热情以及积极性有关,此外也和学生全 面发展与成长有关。甚至和国内学校管理以及教育事业的长久稳定发展 有关。教师身为教育发展的重要基础，特别是在学生人生启蒙以及性格 塑造、个人认知整个发展时期都具备引导与培育功能的中小学教师。提 升教师的积极性与激发潜力就是完成教育长久稳定发展预计整体目标的 重要方式。所以,对怎样激发中小学教师的积极性、提升此类教师工作满 足度进行分析与探讨就变成目前的重中之重。 首先，本文对中小学教师工作满意度相关情况开展深入研究。且在学 习劳动经济学、高级管理学和人力资源管理知识等前提上，根据国内独 特的社会体制以及外部文化特征，为后续的分析准备充足的理论知识。 其次，本文阐述了中小学教师对当下工作的满意度状况，并以府谷中 学为研究对象，通过发放调查问卷对其工作现状进行调查，得到真实的 教师所感知到的工作情况与各部分现状且深入研究此现状出现的根源。 再次，对工作满意度的差异进行研究且寻找出现的根源。寻找相关影 响原因，为后续处理措施的提出点明方向。 最后，本文在调查分析的基础上，从对教师工作满意度相关的薪资、 工作情况、人际关系、机构环境、职业认同以及稳定性六部分指出合理 的处理方案，为提升此类人群的工作满意度、健全管理系统，加快教育 发展奠定基础。 关键词：中小学教师；工作满意度；影响；对策 Title:Investigation and Analysis of Job Satisfaction of Fugu Middle School Teachers in View of Expectation Major: Human Resource Management Name:Yang Xiong Signature: Supervisor:Zhen Chun Signature: ABSTRACT Teachers as part of the workers, shoulder the important mission of teaching and educating people. Their satisfaction with the work not only concerns the teachers enthusiasm and commitment t