某公司工资与福利管理教材.pptx

管理薪酬河南永基文化传播有限公司目录 | 内容概述实施方案1324方案评估年度预算1第一部分内容概述★调查背景★相互对比★存在问题调整背景1，公司部分一线二线员工工资标准低于市场现有水平2，周边竞争激烈、离职率较高、招聘困难3，同岗同工工资差距较大、新老员工工资差距明显4，市场及消费水平的提高5，激励方式单一，非物质激励较少市场现有水平与我司对比数据来源： 平均工资：4979元平均工资4979元对比与分析：左图为开封市必威体育精装版薪资水平调查报告，共随机抽查1695份报告，平均薪资水平为4905元，我司平均水平为4979元 其中3-4K，4.5-6K工资占比最大，我司综合比较来看：2-3K，3-4.5K占比最大，低于工资分布比例值。尤其3-4.5K占比较为突出。以上右图因运营及人员流动较大并未加算其数值，经统计运营季节水世界平均工资为2150元/人/月，若合并非运营季工资后，我司2017年全年实际平均工资为：3565元/人，低于开封薪资水平。恒大部分招聘岗位薪资数据来源：E5%8585%900864859658321245c7684c1b96866d5941恒大与我司同岗位部分薪资对比前台4000银4000纳40003500招聘专员60003500行政专员60003600安保30002500保洁2000酬对比与存在问题周边类似公司与我司薪资对比岗位或工种银基水世界清明上河园方特乐海恒大童世界救生员2300无此岗+补助100至300元无此岗位暑期工（救生员）1800或8元/小时无此岗位2300+补助2500起+补助100至300元无此岗位其它一线1900-230027002300+补临时工 2300150元/天120元/天2500元，项目闭园后人员分流暂无信息问题：1，分流难，市场影响较差我司闭园后，80%的员工面临减员或辞退，自2015年开业以来已经连续三年情况相同，部分院校与我司合作意向逐年降低，周边村民口碑较为一般。2，薪资低，周边竞争激烈西有方特、东有恒大，薪酬水平均明显高于我司，尤其恒大，在岗位用人上对我司造成了较大影响，前期离职人员如采购部韩雪，成本部陶景娟，工程部陈曦，设备部秦梦洁，以及安保部多人均跳槽至恒大，给我司招聘工作带来了很大影响，也造成了一定的人才流失，增大了招聘成本、人力成本，降低了服务质量和效率。我司薪酬序列放大阅览银基水世界岗位薪酬标准2018层级薪级年工资收入月工资收入级差月工资收入月收入范围级差管理序列技术序列管理A管理B管理C技术A技术B技术C3级15040004200040004270025000-450004000总经理　　　　　245600038000387003408000340003470043600003000030700531200026000267004级12760002300020002370015000-250002000副总经理　　　　　225200021000217003228000190001970042040001700017700518000015000157005级11800001500013001570010000-160001100总监　　　　　21644001370014600314880012400135004133200111001240051176009800113006级1144000120001100118509000总监部门经理A　　　　2130800109001130031176009800107504103200860010200596000800096507级11080009000550101508000部门经理B　影音工程师A　　2101400845096503948007900915048820073508650581600680081508级186400720050086006000-9000450　部门副经理A　影音工程师A　　280400670081503744006200770046840057007250562400520068009级176200635045072005000-8000400　部门副经理B 主管A　　维保工程师A　27080059006800365400545064004600005000600055460045505600163600530040059504000-6000350　主管B、中级执业医师　　维保工程师B　2588004900560035400045005250449