什么是高潜力人才.pdfVIP

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2021-07-08 发布于北京
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什么是高潜力人才.pdf

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高潜力人才，重点是潜力，不是人才。挑选高潜力人才，不是选人，而是选能力。第一轮考查的素质：高潜能力有四项：认知理性、行动高效、人际友善、情绪抗压。这四项能力组成了高潜能力模型，大家要记住这个模型，只要记住 CARE（Cognition, Action, Relation, Emotion）。每一项高潜能力都有一个起点，四项高潜能力的起点分别是“客观、投入、亲和、负责”，第一轮面试就选这四个素质。第一轮面试没通过就不用进入第二轮了，因为能力的发展是进阶性的，起点能力