如何因应M型社会职场的来临.pptxVIP

如何因應M型社會職場的來臨？;一、我的職場我做主;1.選擇適合單位;;2.選擇適合部門及主管;;3.選擇適合的同事;二、做好職業定位，才能在職場立足;2002年北京舉辨一場人才招聘會，美國特路普 公司(Twoloop)招聘攤位竟寫著「北大、清華畢業 生一概免談」的告示，讓應職者議論紛紛。 同樣地，在台灣的職場上，也慢慢有類似趨勢， 跨國企業在招職台灣相關人才時，愈來愈多的 企業卻寧願聘用一般的大學生，而不肯輕易相信 台大、清大、交大等名校的光環。;就有跨國企業??表表示：「應聘者必須有自知 之明，要在公司裡選擇好自己的位置。 就像演員一樣，要有角色意識和舞台意識，才能準確地完成導演的要求。 我們公司追求的是綜合素質，要的是合作精神和團隊意識。 即使一般院校的畢業生，只要給他一個合適的位置，就能發揮其無限潛力。」 ;;1.管理型;2.技術型;3.自由獨立型;4.安全穩定型;5.勇於創新型;三、請先從研究細分市場入手;1.做個專家;當然社會的進步，科技的發展是對專家重要挑 戰，但是專家相對於其他人，更容易掌握新的 知識與技能， 所以因應資訊暴漲的時代，專家也得不斷自我 升級，才能讓自己的優勢不墜。;2.做個老闆;3.做個主管;4.做個優秀員工;M型社會可說是一個機會無窮的行銷時代，可 能你現在只是一個小小的員工，但是相對於上班 族、專家等人生模式，小員工往往有更多的機會 成為小老闆。 許多成功的小老闆都是由普通員工發展而來的， 所有的人生也都是從普通員工開始的，這是人生 的起點與重要階段，你千萬不要輕忽。;四、你到底適合做那一行？;選擇職業可說是人生的重要轉捩點，選好，可 以成就事業的基礎；選不好，將面臨無數的坎坷。 而影響職業選擇的因素，除了一個人的人生觀、價值觀、職業理想等因素外， 個人的自身條件，如興趣、愛好、氣質、性格 等心理特徵， 性別、年齡、身體狀況、個人因素，文化水準 、知識技能等基本素質，也對每個人的職業選擇 產生大小程度不同的制約作用，並在一定程度上 決定著每個人對各類社會職業進行不同的選擇。 ;1.興趣愛好;一個人的興趣愛好是很多的，一般來說，興趣 愛好廣泛的人，選擇職業時的自由度就大一些， 更能適應各種不同的工作。 所以平時培養廣泛的興趣可以促使你注意和接 觸多方面的事物，為自己在選擇職業時創造更多 有利條件。;2.氣質類型;例如駕駛員、運動員等要求機智、靈敏、勇敢 、抗干擾等特點； 醫務工作者要求反應靈敏、耐心、細緻、熱情 等特點； 而外交人員則要求思維敏捷、儀態瀟灑、能言 善辯、感染性強等特點。 因此，前面所提到要正確的認識自己，才能發 現自己擁有什麼特點，便有利於你選擇適合的職 業。 ;3.個人性格;實際型( R )：;研究型( I )：; 藝術型( A )：;社會型( S )：;企業型( E )：;傳統型( C )：;當然也許你會覺得自己是不完全符合某種性格，幾乎所有人都是其中幾種性格的組合。 但性格與氣質不同，其社會評價有明顯的好壞 之分。 而且性格對氣質有深刻的影響，在一定程度上 ，性格能夠掩蓋或改造氣質。 性格還能對能力的形成和發展有制約作用。 ;職場上幾乎每種工作都對性格有著特定的要求，要選擇某職業就必須具備這些職業所要求的性格。 例如作為一名文藝工作者，除了要具有這職業 所要求的氣質、能力外，其性格應具有活潑、開 朗、情感豐富的特徵。 如果沒有與職業要求相適應的性格品質，往往 就不能很好地適應工作。;4.個人能力;所以，你在選擇職業時絕不能好高騖遠或單從 興趣出發，還得要實事求是地檢一下自己的學識 水準和職業能力，這樣才能找到「有用武之地」 的合適工作。 例如對會計、出納、統計、藥劑師等職業，就 必須有較的計算能力； 對於圖紙、工程、建築、電工等職業，便要具 備空間判斷能力。 現在社會更需要「手腦並用」的M型人才，所 以即使是腦力勞動者也需要具備基本的操作能力。;此外，在選擇職業的過逞中，個人的性別、年 齡身體狀況也是不可忽視的自身條件。 雖然說「女權意識高漲，現代講求男女平權平 等」，但在選擇職業時，如果不考慮男女在生理 和心理上的差異，也就不能找到適合自己的職業 ，不利於自己才能的發揮，也不利於社會的發展。 ; 有句俗諺「男怕入錯行，女怕嫁錯郎。」 在現代這個男女平等的社會裡，婚姻已娙不是 那麼重要，但工作卻是你不能有絲毫輕忽的。 「好的工作讓你在天堂，不好的工作就像是住 牢房」，不管男女都怕入錯行，只有認清自己的 特質，真正的認識自己，你才能在競爭激烈的M 型社會裡，找到真正屬於你安身立命、適合的工 作。 ;五、請想清楚你在為誰工作;在職場，有時難免會遇到付出很大的努力在工 作上，可是老闆卻沒有注意到這些，也沒有給予 相當的報酬，此時你千萬不要沮喪，