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岗位说明书系列 常务副总经理工作职责 （标准、完整、实用、可修改） GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号： FS-QG-40745 常务副总经理工作职责 Executive Deputy General Manager Job Responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循， 提高工作效率与明确责任制，特此编写。 篇一 : 常务副总经理职责范文 1. 忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有 关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。 2. 协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指 示，监督完善各部门相关工作。 3. 根据总经理的精神， 制定公司实现目标的计划、 预算、 政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营 目标。 4. 推行公司经营理念，建立良好的企业形象。 5. 指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得 最佳运用。 6. 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部 门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不 第2页/共 10页 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。 7. 制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有 效化。 8. 根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理 拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经 理主持各项会议。 9. 收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供 总经理参考决策。 10. 维护公司利益， 公正、 公平、 公开的管理， 维护公司 纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。 篇二 : 直接上级 : 总经理直接下属 : 各副总经理 1、协助总经理抓好全面工作， 带头遵守公司的各项规章 制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为 荣，以公司永续经营长成为目标。 2、熟悉和掌握公司情况， 及时向总经理反映问题， 提出 建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项 指示，督导各部门有序、高效工作。 第3页/共 10页 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 3 、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要 制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公 司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。 4 、推进企业文化建设， 逐步树立和扩大企业的良好形象， 着力夯实企业管理基础。 5、协调各部门关系， 协助总经理建立健全公司统一、 高 效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实 施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。 6、抓紧抓实招聘、 培训和考核工作， 建立健全团队并提 升部属或团队的综合素质与业务能力，调动全员的积极性、 主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司 培训人才、挖掘人才、保留人才。 7、主持制定公司各项规章制度， 逐步建立健全制度化、 规范化、流程化、标准化的企业管控体系。 8、根据总经理授权行使权力、 执行任务、 核控费用， 代 表总经理参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重 要客户，代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。 9、