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史玉柱简介: 史玉柱,安徽人。1992年成立巨人高科技集团,注册资金 1.19亿元,被1995年7月号《福布斯》列为中国大陆富豪的第8位。 从巨人汉卡到巨人大厦,从脑白金到黄金搭档,再到巨人网络;从一穷二白的创业青年,到全国排名第八的亿万富豪,再到负债两个多亿的“全国最穷的人”,再到身家数十亿的资本家,史玉柱表现可圈可点。 2007年11月1日晚九点半(北京时间),巨人网络正式登陆美国纽约交易所,上市首日开盘价为18.25美元,超过发行价17.7%,融资约为10.5亿美元。这使得巨人网络不仅一举成为中国最大的网游公司,也跃升为在美国发行规模最大的中国民营企业。 史玉柱自己写的《脑白金营销策划书》 第一部分 总体 第一章基本方针 保健产品的核心是取得消费者对产品功效的信任。我们的基本方针:采用“伏击”战术来达到不暴露商业的目的,宣传功效。 第二章 营销手段 主要手段:软文章、书摘、4 秒科普专题片。 重要手段:寄书、终端、2秒专题片、硬广告、促销活动。 辅助手段:电视品牌广告、推拉、电台专题片、小报。 第三章 市场启动步骤 论证阶段:外部环境论证 媒体价位论证(上报公关及媒体承诺书,总部批准后,才可进入下阶段) 准备阶段:报社合同签定 (约两周) 制定当地启动全套计划 组织建设 产品报批 干部员工的培训及考试 市场调查 渠道洽谈、签合同 安装咨询电话 铺货 埋伏阶段:登文章之前寄一轮书(不准出现热线) (四周)前两周炒新闻和电视前四盘带炒新闻 后两周登软文章 夹送书摘(每周四夹送) 贴推拉及招贴画 寄书 终端维护 导入阶段:刊登软文章“XX出现美国疯狂的征兆” (八周)大量软文章和功效性科普专题片(5 片) 适量报纸硬广告 电视专题片或品牌广告 夹送书摘(第3—4 轮) 建消费者档案 挂横幅 深入阶段:进一步扩大书摘夹送面 开发新媒体登软文章 开发新的电视台播放科普专题片 第二部分基础工作 第一章 公共关系 一、 与有关管理部门打交道的过程中如何抓住主动权 1、在与有关部门打交道的过程中,首先要不卑不亢,热情大方。第一次与政府主管部门打交道,最好不要带着问题,即使带着问题也不宜一去就谈问题,应当首先表现出是尊重他们,是新来“贵地”发展经济。 2、与当地“社会贤达”之人交朋友,提高办事效率。] 3、调动一切积极因素,争取得到社会各方面的支持。例如:到某报刊登软文章,主动要求他们审稿,让他们参与我们的工作。 二、要求 1、预防为主,及时汇报,及时处理; 2、态度真诚,不卑不亢; 3、要找到问题的关键。 三、 公关工作的信条 1、有耕坛,必有收获; 2、朋友贵在常交; 3、相信人与人之间能相互了解和沟通; 四、公关工作三字经 做弱者,求同情;宁做傻,勿装精; 说好话,要中听;他人言,仔细听; 送礼物,要精心;多奉献,少索取。 五、公关对象(省会城市要做好省、市、区三级的工作) 1、工商局 (1)商管科及分管领导; (2)广告审批处。 2、卫生防疫站 (1)食品科; (2)外埠科。 3、报社 (1)主编或社长; (2)广告处的文案审批、排版编辑审批; (3) 自办发行部:经理、发行科长。 4、技术监督局:技术监督科。 5、市容办:联合执法大队。 6、消委会 7、 电视台总编部 8、 邮局广告公司 9、省卫生厅卫生监督处(食品广告审批) 特别提示:我们联系最密切的部门:工商和报社。 第二章 培训 一、培训目的: 培训目的可概括为:培训思想、业务、管理三过硬的干部和骨干,提高分支机构的战斗力。 二、培训对象: 1、新员工; 2、新的市场策略、战术执行参与人员; 3、开发新市场人员; 4、跟不上市场发展需要的员工; 5、其他需要培训的员工。 三、培训内容: 1、企业文化; 2、工作制度,工作纪律; 3、产品知识; 4、营销知识; 5、不同岗位的业务知识与实战交流。 四、培训形式: 1、全员培训; 2、部门培训(根据总体计划,分阶段、分部门进行培训); 3、传帮带(骨干带队,现场言传身教); 4、周培训例会,子公司、办事处每周以会带训,层层落实; 5、采取面授与实践相结合,操作要领要加以演示;
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