股权激励与企业创新研究——以H公司为例.docxVIP

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2021-06-23 发布于湖南
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摘要在创新技术逐渐成为企业核心竞争力的当代，企业创新成果的产生离不开公司研发人员的努力，于是与企业创新和留住有用人才有关的股权激励受到了更多的关注。由于我国股权激励制度起步较晚及其实施环境的复杂性，目前为止还未形成较为普遍的成功经验，股权激励制度的实施情况还需要根据各个企业自身情况与环境来分析。本文以H公司1994年—2017年相关数据为研究样本，采用多元线性回归的分析方法研究公司股权激励与创新成果间的关系，为其他企业提供借鉴经验。实证研究结果表明，公司研发人员持股比例对公司创新成果有显著影响，除此之外，公司资本结构和研发投入占销售收入的比重对公司创新成果也呈显著正相关，研发人员占全部员工比