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燕京理工学院毕业设计（论文） PAGE II PAGE I I 对华为技术有限公司股权激励问题的研究分析 摘 要 在当代，企业在经营管理中往往采用股权激励手段，股权结构如果过于分散，将在一定程度上影响企业的经营质量。在上市公司中，很多都采用限制性股票、股票期权等激励形式，上述两种激励手段在价格、风险收益、限制条件等方面存在着差异。本文以华为公司为研究对象，研究内容为股权激励方式，运用经济学理论基础，分析股票期权在华为公司的应用情况，讨论了华为公司虚拟股权的存在问题，研究所提出了相应的应对措施。据研究, 相对于限制性股票, 股票期权模式与盈余管理程度和剔除盈余管理影响的公司绩效均
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