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餐饮酒店年会策划方案（完整版） 年会的意义 年会是企业重大节日！ 年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上! 操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！ 企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！ 年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！ 年会的目的： 是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ 是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 拉动员工 一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！ 可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动顾客 邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。 拉动其他力量 会场的布置： 有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。 座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡） 拟邀嘉宾 员工：要求全员必须参加，不可请假。 公司各部门领导 客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾） 岗位安排 成立专门会务组： 年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！ 会务总监： 场外：签到组二人（同时负责茶歇） 场内： 主持人： 男女DJ: 负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： 灯光摄影： 物资： 白板组： 迎宾组： 礼炮手： 围绕流程进行采购。 所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！ 具体流程： 全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。 客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位） 主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！） 放视频（全年回顾） 7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) 业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖） 最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态） 无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔） 狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定） 最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） 天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人） 最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的） 最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态） 晋升任命书 给客户颁奖 下半场入场两场热场舞 团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 让各部门定明年业绩目标。 地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。 行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，