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档案员培训的学习心得体会（精选 4 篇） 档案员培训的学习心得体会 我们心里有一些收获后， 就很有必要写一篇心得体会， 这样能够给人努力向前的动力。 怎样写好心得体会呢？下面是帮大家整理的档案员培训的学习心得体会，希望对大家有所帮助。 档案员培训的学习心得体会篇 1 在单位领导的支持下我有幸参加了人事档案管理方法与案例分 析培训班。 授课老师主要介绍了档案的规范化管理， 其中也包括人事档案管理。 通过学习， 我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理 程序。在学习中， 我不断反思自己在日常文书和人事工作中，对档案整理、归档和保管的不足， 希望能通过此次学习进一步加强档案管理工作。 学习了才知道平时工作所涉及的档案管理、 文书写作不是表面看 起来的那么简单、容易，要想做好这些工作，不是随便敷衍便能了事 的，它们有其全面性和系统性。而档案管理除了全面性系统性，更有 其规则性。档案管理的各项环节，如管理、必威体育官网网址、借阅、归档文件整 理都作了明确规定。 档案管理制度规定了档案人员职责以及该如何管理档案； 档案必威体育官网网址制度规定了档案内容不能随便泄露； 档案借阅制度规定了档案不得随意向外借阅，必须经领导批准同意方可。 作为一名人事干部，比较关注的是人事档案管理工作。但是，我 也是在日常工作中对人事档案管理的重要性认识不够， 将人事档案管理工作看成是保管的事务性工作，档案工作没计划、没安排，总是一 拖再拖。目前只能做到不丢失，不泄密，翻看单位的人事档案，近十 年来的档案工作缺漏很多，只能勉强应付外调和查档。 照成这种状况的最主要原因是对人事档案工作重要性认识不足， 以及对该项工作任务量的轻视。 我接触到这项工作后才发现人事档案整理工作一点都不简单，而是工作量大、内容烦琐的一项工作。一般是按照逐卷整理——登记分析——补充完善——整理归档这样一个 工作流程来进行的， 其中补充完善档案材料是工作量最大、 难度最大的一个工作环节。 因为实际工作中只要人员的情况发生变化， 就会形成有关的人事档案，以反映工作人员的现行状况。可想而知，如果人 事档案工作没有及时进行， 会给日后工作带来多少麻烦。 刘芸老师也举例说明这项工作的难度， 重新整理核对一个人的人事档案至少需要一个星期的时间。 照这样计算， 完善整个单位的人事档案需要一年的时间。人事档案整理，真正是能反映出我们人事工作者的工作态度。 工作态度决定工作好坏， 好的工作态度决定工作成绩， 我应该担负起这份责任，将人事档案工作做好！ 此次培训， 还不能说学有所成， 因为好多的具体细则需要通过实践才能融会贯通， 知识要点通过实际操作才能运用自如。 但是从理论上和思想上来说， 真的是收获颇多， 受益非浅。人事工作是软性工作， 在一时一事上看不出工作成绩和经济效益， 但是作为一个单位的一个部门，也有其不可小觑的作用。要做好这份工作，不但要有耐心、恒 心，更需要树立责任心和使命感，把每一件事都做细做好。档案员培训的学习心得体会篇 2 6 月 5 日至 8 日我有幸参加了市档案局举办的全市档案业务人员 上岗资格培训班， 该培训邀请了市档案局黄云勇和余艳霞等老师前来授课，虽然培训班只有短短的四天，但合理的课程安排，多样的培训方式，让我收获颇多。 一、进一步认识档案工作的重要性 档案是一种重要信息资源， 是机关日常活动的真实记录， 是一项基础性工作。 它是政府机关同社会同步发展的无形资产， 能为日后档案综合利用提供便利条件，对机关管理等各方面发挥着重要的作用。 二、对电子公文归档的初步认识 电子公文是指个地区、 各部门通过由国务院办公厅统一配置的电子公文传输系统处理后形成的具有规范格式的公文的电子数据， 应制定有关部门或专人负责本单位的电子公文归档工作， 将电子公文的收集、整理、归档、保管、利用纳入机关文书处理程序和相关人员的岗 位责任。电子公文的收发登记表、机读目录、相关软件、其他说明等 应与相对应的电子公文一同归档保存。 各电子公文形成单位档案部门应配置足够容量和处理能力及相对安全的系统设备， 以保证归档电子公文的完整、安全。 三、市政府办公厅档案管理现状 市政府办公厅的档案管理是将平时中央和省政府下发的文件， 以及市直单位和县来文分别收集，于当年年底、次年年初再次筛选，将 上一年度的文件分成类目立卷装订保存。内容简单地分为文书档案、 会计档案、基建档案、设备档案、技术档案、声像档案、干部档案、 专业档案等八个类别，再从这六大机构里归类为永久、长期、短期。 其中干部档案由人事处管理和存档，财务档案由财务室管理和存档。 秘书处作为办公厅档案管理的归口部门，统一组织、协调、监督、指 导档案管理工作。 目前办公厅的电子档案还比较溥弱， 没有形成系统的收集、归档