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第一人民医院护士定期考核管理办法 第一人民医院护士定期考核管理办法 为了加强护士执业管理，提髙我院护理队伍的整体素质，保证护理质量和病人安全，依 据国务院颁布的《护士条例》和安徽省护理事业发展规划（2021-2021年））以及《安徽省 护士位期考核管理办法》的有关规定，结合我院护理工作的实际情况，特制定我院的护士定 期考核实施方案。 一、 成立全院护士定期考核管理委员会?由翟玉增院长任考核委员会主任.分管院长宋 克义任考核委员会副主任，护理部宋玲、孔幼会等、大科护士长及临床科室护士长、高级职 称护师及专科护士为考核委员会成员（人员名单见附件），参与护士定期考核工作，护理部 吴柯、刘正慧同志具体负责护士定期考核文档的管理工作。 二、 设立护土定期考核集中培训办公室，办公室主任夏玲侠，副主任马朝霞。 三、 护理部应建立建全护士定期考核的相关工作制度，制定本院护士在职培训计划以及 具体的落实措施。 四、 护理部应建立建全护士定期考核的档案、年度考核表.并指导护士认真、如实填写。 对提供的年度考评及职称任期内指定考评项目和相关材料进行审核评定汇总，每年按要求上 报卫生局。 五、 各临床科室护士长为本科护士考核的责任人.制定本科护士的培训计划.计划应根 据各类护士的能力要求，采取分层曾理、能级对应、科学合理的培训计划，并保证落实到位. 六、 每年度提交的指定考评材料及具体培训要求： 1、 新上岗护理人员：轮转一年 1） 院部及护理部必须对新上岗护理人员进行不少于二周的岗前培训。 2） 护理部应制定科学、合理、规范的轮岗计剣.轮科时间不少于一年。 3） 学习内容：护理学基础、全国护士执业考试题集、护理技术操作规程、护理规章制 度、护理病历书写規范：护理相关的法律、法规、护理病历书写规范、医徳规范、职业道徳 和职业素养的培养等。 4） 护理部每二个月对轮科护士进行一次理论、技能、综合评价的考核：参加护理部组 织的业务学习不少于10次。 5） 必须参加全国护土执业资格考试，获得由国家卫生部发给的考试成绩合格证明，申 请护士执业注册取得护士证书。 6） 轮转结束后，写出轮转小结交护理部，护理部对个人进行评价，存入个人技术档案。 2、 护士： 1） 本人要制定年度学习计划?并将学习计划上交给本科护士长?护士长每季度检査学 习计划的完成情况。 2） 学习内容：以巩固“三基”为主（基本理论、基础知识、基本技能）如护理学基础、 护理技术操作规程、护理规章制度、专科基础知识、护理论文书写、护理相关的法律、法规、 护理病历书写规范、医徳规范、职业道徳和职业素养的培养等. 3） 每年主持本科护理査房1—2次，本科业务学习主讲2次，参加本科的业务学习8 次.科室技术操作每月1次，参加护理部组织的业务学习8次。 4） 每年提供典型案例或专题报告至少1份（发表或不发表均可），表明其熟练掌握急、 危重病人抢救配合与正确处置；运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术 水平的能力。 5） 参加护理部组织的理论考试2次，护理技能操作考核2次。 6） 提供综述报告1篇（五年内）（发表或不发表均可）。 7） 参加好医生网站的远程医学教育。 8） 提供参加夜班轮值证明，每年不少于50个。 9） 提供每年参加继续医学育（护理学）获得的学分不低于II类学分20分。 3、 护师： 1） 本人要制定年度学习计划，并将学习计划上交给本科护士长，护士长每季度检査学 习计划的完成情况。 2） 学习内容：继续巩固“三基”知识，掌握本专科常见病的病因、临床表现、治疗原则. 能运用护理程序对病人实施整体护理；掌握本专科常见急、重症的病因、临床表现、救治原 则、护理措施：熟悉本专科常用药物和特殊治疗药物的药理作用、不良反应、用法及注意事 项：掌握本专科常见急、重症并发症的预防和护理措施、掌握本专科常见检验结果及意义： 掌握本专科常用的仪器的操作方法；掌握本专科护理技术操作；熟练掌握对病人进行健康教 育的方法与程序设计：掌握护理论文写作的基本方法，了解国内外护理专业的新进展等。 3） 每年主持本科护理査房1—2次，本科业务学习主讲2次，参加本科的业务学习8 次，科室技术操作每月1次，参加护理部组织的业务学习8次。 4） 提供带教计划及完成情况的资料。 5） 每年提供典型案例或专题报告1份（发表或不发表均可〉表明其熟练掌握急、危重 病人抢救配合与正确处置；运用护理程序，对病人实施整体护理.提升本专 业岗位技术水平的能力。 6） 参加护理部组织的理论考试2次，护理技能操作考核2次： 7） 提供综述报告1篇（五年内）（发表或不发表均可）； 8） 参加好医生网站的远程医学教育： 9） 提供参夜班轮值证明，每年不少于50个。 10） 参加继续医学（护理学）教育活动获得II类学分不低于20分。 主管护