组织生活会各阶段整改落实情况汇报（孙再刚）.docxVIP

组织生活会各阶段整改落实情况汇报 孙再刚 2018年6月 一是办公室内部营造轻松氛围。 阶段落实情况：以前部门内部除了工作安排之外，我可能感觉与女生共同话题不多，很少与大家交流，现在也逐步参与交流，感觉在交流中能够传递很多信息，让大家彼此增加了解。 二是在管理上多让职工分担，培养职工能力。 阶段落实情况：由于部门人手不足，因为考虑到各自的工作也很饱满，以前我只要有时间，有些事情尽可能自己解决，通过大家的批评，现在有些事情我就会思考调整工作安排方式，让大家多参与多分担。 三是其他单位工作动态与职工传达不及时。 阶段落实情况：以前，每次开会，一般情况下别的单位或部门工作情况我认为与我部门无关或关系不大的，我也很少记录，更谈不上传达，现在在开会时，我尽可能多记录，记多少传达多少，一般情况下第一时间传达。 2018年9月 一是办公室内部营造轻松氛围。 阶段落实情况：目前基本能够与职工随时随地交心谈心，平时内部会上就可以做到互相批评指正，做到民主公正，保持机构内部和谐。 二是在管理上多让职工分担，培养职工能力。 阶段落实情况：目前机构内部四人工作态度都很积极，安排工作都很顺畅，结果也大部分能够达到要求。 三是其他单位工作动态与职工传达不及时。 阶段落实情况：目前，基本能够做到会议精神及时传达，其他单位动态重大事项记录下来的原版传达，没记录下来的口头传达，让大家多掌握单位发展情况。