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2021-05-18 发布于河北
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PAGE / NUMPAGES 公司股份安排治理制度第一章总则为更好的建立现代企业制度并完善公司治理结构，实现企业对高管人员及业务技术骨干的激励与约束，使员工的职业规划进程与企业的长远发展紧密的结合起来，做到风险共担、利益共享，并充分调动员工的主动性及创造性，为企业创造更高的业绩及留住企业需要的核心专业技术性人才，特在公司内推行股份安排制度。其次章，股份安排的范围股份安排包括公司全部的人员，差别在于股份配送或优待比例不同，体现公正性，包涵性及利益共享的文化。另考虑到治理成本及控股人实际利益，持股总人数应把握在不超过20人。执行股权代理制，被安排到股份的人员以下简称为股东，有5-10