优秀企业的员工业绩评估(英文版).pptxVIP

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2021-05-14 发布于河北
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Effective Performance Management- A Case Study;Agenda Why performance management? What is the process? How to make it work? Value alignment / top down drive Linking rewards and development Aspects of infrastructure Communication/education Part of the culture Where to start?;Why performance management?;What is the process?;Philips Way: People Performance Management (PPM) is… …a process which helps to align personal and business objectives …driven by ‘the Philips way’: one culture, one brand, one company one global approach for People Performance Management …supporting the improvement of business results for Philips;PPM: a cyclical process…;How to make it work?- value alignment top down drive;Our Values;How to make it work?- linking rewards and development;Philips Way:Links between PPM and other HR areas;How to make it work?- aspects of infrastructures;Philips Way:;How to make it work?- communication/education;Philips Way:Roles and responsibilities;How to make it work?- part of the culture;Philips Way:An effective PPM process is about the dialogue between manager and employee…;Where to start?;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:38:2822:38:2822:382/17/2021 10:38:28 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2122:38:2822:38Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:38:2822:38:2822:38Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2122:38:2822:38:28February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202110:38:28 下午22:38:282月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2110:38 下午2月-2122:38February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 22:38:2822:38:2817 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:38:28 下午10:38 下午22:38:282月-21