人力资源管理师基础第四章管理心理与组织行为.pptxVIP

企业人力资源管理师培训; 第四章 管理心理与组织行为;1、概况;2、本章结构;3、个体差异;个体;个体;个体;个体;个体;个体;回答两个问题;能力与人格的区别;能力和人格→绩效;4、什么是态度？;5、工作满意度;6、什么是组织承诺？;7、什么是知觉？;8、什么是归因？;9、什么是动机？;10、动机理论与组织报酬;11、员工学习与组织行为矫正;12、什么是工作团队？;13、团队有效性模型;14、团队的动力因素有哪些？;15、群体决策;16、人际沟通;17、领导者管理者;18、经理人角色;19、领导特质理论：谁会成为领导人;20、领导行为理论：如何领导有效;21、权变理论：系统思考;费德勒的权变模型;领导情境理论;路径-目标理论;参与模型;22、领导新观点：发展的眼光;23、心理测量心理测验;24、心理测验的类型;25、心理测量的技术标准;26、心理测量@人力资源管理;That’s all for the chapter 4-----Management Psychology organization behaviorist, and thanks.;真题;真题参考;真题参考;真题参考;真题参考;真题参考;真题参考;真题参考;真题参考;真题参考;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:06:4112:06:4112:062/17/2021 12:06:41 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2112:06:4112:06Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:06:4112:06:4112:06Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2112:06:4112:06:41February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202112:06:41 下午12:06:412月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2112:06 下午2月-2112:06February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 12:06:4112:06:4117 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:06:41 下午12:06 下午12:06:412月-21