家政公司员工管理制度(新).pdfVIP

. 家政公司员工管理制度 第一章 总 则 第一条 为促进和保持公司员工积极性、自觉性、创造性，实现企 业以人为本的发展理念， 贯彻企业精神和经营宗旨， 保证公司的长期 和谐发展，特制定本制度。 第二条 本制度适用于本公司所有在职人员。 第二章 员工入职与试用 第三条 公司坚持用人原则：重能力、重潜质、重品德。 第四条 招聘条件：严格按照公司各岗位应具备能力执行。除此以 外，应聘者还应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格 等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第五条 入职： 1、凡新进员工须提供相应证件、履行报到手续，行政部门将档 案保存完好。 2 、新进员工必须签署劳动合同、必威体育官网网址协议等，保证双方的合法 权益。未满 18 周岁，不得录用为公司员工。 3、员工试用：公司人员试用期原则为 3 个月，特别优秀的试用 期可以酌情缩短。 试用期满， 合格人员录用为正式员工并签署各项协 议，依法享有公司各项福利待遇。不合格者，予以辞退。 4 、新进员工培训后方能到岗。 第三章 员工离职 word 范文 . 第六条 公司员工因故辞职时， 本人应提前三十天向部门提交 《辞职 申请表》，经批准后转送行政部审核，部长以上管理人员辞职必须经 总经理批准。 第七条 收到员工辞职申请报告后， 行政部门负责了解员工辞职的真 实原因，于员工离职前一周举行座谈，并将信息记录、反馈，以保证 及时进行有针对性的工作改进。 第八条 员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还 手续。 第九条 行政部门统计辞职员工考勤， 结算应领取的薪金， 办理社会 保险变动。 第十条 员工到财务办理相关手续，领取薪金。 第十一条 行政部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并 进行员工信息资料置换。 第十二条 知晓公司机密的人员离职需签订必威体育官网网址协议， 具有知识产权 的技术、文件、 图像资料等在保护期内不得外泄，外泄将依法追究法 律责任。 第四章 考勤管理 第十三条 工作时间：员工每日正常工作时间为 8 个半小时到 8 个 半小时。上午： 8 ：30-12 ：00；下午： 13：00 -17 ：30 为工作时间， 工作期间， 中午家政部实行轮流值班制度。 家政员工及工程人员实行 保质保量完成当日当次工作量上下班制度。公司员工每月休息 4 天， 实行轮休制度，周末不能请假，其他时间休假须提前一天申请。 word 范文 . 第十四条 考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度， 上下班实行签到、 签退制度。 2 、 迟到、早退、旷工 (1) 每日上班以 8:30 分为界。迟到或早退 30 分钟以内者， 每次 扣发薪金 5 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 10 元。 超过 4 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 (2) 月迟到、 早退累计达五次者，计旷工一次。 旷工一次扣发一 天 3 倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞