- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
制表人 姓 名 部 门 岗 位 入职 时间 申请离职时间 离职原因 部门意见 部门负责人意见: 分管领导意见: 行政人事部意见 副总经理意见 董事长/总经理意见 员工辞(离)职申请表 编号:ZMGL____ 填表说明: 1、员工申请辞职,先填写此表,由本部门领导、行政人事部和分管领导签字后方可生效。 2、试用期员工提前3天填写此表,转正员工提前30天填写此表,如未填写此表者,行政人事部不予办理离职交接和工资结算。 3、如因申请时间未到而自动离职者,公司不予结算工资。 离职移交清单 姓 名 部 门 职 务 离职原因 离职日期 一、文件及实物移交 名 称 数 量 单 位 内 容 二、待办事项移交 待办事项 已完成情况 待办重点 监交人: 接替人: 移交人: 离职移交清单 姓 名 部 门 职 务 离职原因 离职日期 一、文件及实物移交 名 称 数 量 单 位 内 容 监交人: 接替人: 移交人: 一、文件及实物移交 名 称 数 量 单 位 内 容 监交人: 接替人: 移交人: 二、待办事项移交 待办事项 已完成情况 待办重点 监交人: 接替人: 移交人:
您可能关注的文档
- 标准化管理考核办法.docx
- 材料物资采购标准.doc
- 产品加工工艺指导书.doc
- 超前地质预报检查行为管理考核表.docx
- 冲孔机作业指导书.doc
- 刀模检验标准表..doc
- 地 表 沉 降 量 测 记 录 表.docx
- 地质钻孔柱状图.docx
- 分包商考察准入业务表单.docx
- 分包商履约保证金缴纳标准.docx
- 锂电池回收行业市场发展分析及前景趋势与投融资发展机会.docx
- 购物中心体验式艺术展2025年分析报告:创新互动.docx
- 镇雄镇一中考试卷及答案.doc
- 超导材料在新能源发电中的应用与未来五到十年行业展望.docx
- 绿色造纸产业环保政策解读分析报告:2025年影响与未来趋势.docx
- 合法借钱合同模板怎么写(3篇).docx
- 老龄化趋势下2025年养老地产社区服务体系建设分析报告.docx
- 高端装备制造业国产化进程中新能源锂电池产业分析及2025年应用前景.docx
- 贵金属行业市场拓展与渠道建设策略报告.docx
- 绿色金融产品创新模式与市场前景分析:2025年布局与未来十年发展趋势预测报告.docx
最近下载
- (优质!)2026中国银行股份有限公司全球校园招聘备考练习题库及答案解析.docx VIP
- 结肠钡剂灌肠常见病PPT课件.pptx VIP
- 黄帝内经原文txt-记事本.pdf VIP
- 《联合国国际货物销售合同公约》中买方货物检验与通知义务研究.docx VIP
- 钡剂灌肠检查常规课件.pptx VIP
- 2026年中国银行股份有限公司全球校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 路灯维修的安全措施.docx VIP
- 中医科熏蒸课件PPT必威体育精装版完整版本.pptx VIP
- 2026中国银行股份有限公司全球校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 锋芒全系列笔记低吸有道系统课程.pdf VIP
文档评论(0)