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;;项目概况及特点;一、项目概况及特点;;智慧建造应用;;通过本平台对项目质量、安全、进度、绿色施工等全方位把控,为项目决策提供依据。;2.1 质 量 安 全 管 理;质量安全巡检系统;;平台自动生成安全隐患柱状图和类别统计表,公司领导层随时掌握企业和项目部的安全状况,按时段分析分包商的安全管理状况、责任
工程师的履职情况、公司的隐患分布情况、隐患的发展趋势、为大数据的分析提供支撑……;项目部通过安装塔吊防 碰撞系统、卸料平台检测系 统、配备安全巡检系统等多 项措施提高安全管理水平, 并在智慧工地平台将安全巡 检数据进行汇总分析,及时 发现安全隐患重难点,并及 时推送给责任人员,做到不 解决不消项,落实安全无小 事,提高了安全管理的宏观 能力和微观细度。;;安全管理—卸料平台监测;质量管理—二维码应用;质量管理—二维码应用;2.2 生 产 管 理;生产管理—网络图;我们在施工现场设置了19个监控探头,通过现场布置监控,可以实现企业远程会诊。通过每日进度的对比,精确的 分析进度情况,从而做到对进度的全面掌控和预警。;2.3 物 料 管 理;物料管理—集中采购平台;物料管理—物料称重验收;物料管理—物料称重验收;;物料管理—物料称重验收;2.4 绿 色 建 造;环境监测及降尘除霾联动系统由监测系统、数据显示传输系统、环境预警干预系统三部分组成,可对工地温度、湿度、PM2.5、 PM10、风力、风向、噪音等环境项目进行实时监测并将数据传至平台进行储存分析。系统实现了与雾炮、喷淋等设备联动。当PM2.5超 过预警值时,自动启动喷淋降尘系统,能够降低粉尘浓度,改善现场施工环境。
我们在现场26个建筑物外围安装了智能喷淋,雾炮机,与环境检测仪联动,达到预警值即自动启动,降尘。我们还利用手机端对现场 分区域进行扬尘治理,达到绿色施工目的。通过实践,效果良好。;智能喷淋系统,通过手机APP对现场分区域进行扬尘治理。;2.5 智 慧 党 建;智慧党建—远程会议;智慧党建—公众号应用;智慧党建—广播站;2.6 BIM 应 用;BIM应用概况;;;;通过对进度计划的编制、利用Synchro 软件对承台施工,钢结构施工工序等,交叉作业进行模拟???选择最佳施工方案。根据实际安 装构件的记录、对材料进厂台账的记录等资料的收集,形成数据源,使管理人员对实际进度得以及时反馈,及时调整任务满足进度要求。 有助于管理层及时对人、财、机、料做出调整。;BIM管理应用—施工工艺模拟;;;传统的二维施工图无法清楚的表达复杂节点的管线空间关系及细部做法,基于移动端的增强现实技术, 可将二维图纸于三维模型完美结合,更好的指导现场施工。;基于本项目的BIM场地模型和BIM结构模型,采用3DMAX、U3D等软件,制作了本项目VR安全体验,内容涵盖高空坠落、物体打击、 机械伤害、触电、坍塌、消防逃生及项目全景漫游。项目新进场工人全部采用VR进行安全教育,改变了传统安全体验场进行安全事故模拟 的模式,强烈逼真的沉浸感为安全教育体验起到了事半功倍的效果。;;2.7 劳务实名制管理;什么是建筑用工劳务实名制?
长期以来,用工不规范是我国建筑业的积弊之一。在一些人眼中,建筑业从业门槛低,“来了就能干、能吃苦就行”。 一些企业将项目分包出去后,也对用工睁一只眼闭一只眼。结果,一些工人没有经验也能直接上岗,一些“杂牌军”欠缺 资质也能蒙混过关。这不仅给施工带来了风险,也给工程质量埋下了隐患。新形势下,建筑业要提档升级必须对这种“零、 散、乱”的粗放用工方式加以改革。
落实建筑劳务用工实名制管理成为建筑劳务用工制度改革的核心内容,即通过登记现场劳务人员的身份、教育培训、 工资结算及支付等信息,建立能动态反映每日用工实际的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账,实现施工现场劳务 人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清,以进一步规范建筑劳务用工管理,保障农 民工合法权益。全国建筑工人实名制管理平台,平台主要包括工人实名制数据、承包企业数据、分包企业数据、项目数据 监管等,形成“数据天网”,进入信息化时代。
劳务实名制政策:
2017年,住建部副部长易军明确,根据国办印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》,建筑劳务工人实名制管 理工作将在中国全面推行。
2019年,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,并于3月1 日正式实施,同时明确未在相关建筑工人管理服务信息平台登记的建筑工人不得进入施工现场上岗作业。
建立全国建筑工人管理服务信息平台,到2020年实现全国建筑工人实名制全覆盖。;;;;劳务实名制管理流程:;劳务实名制管理;劳务实名制管理;劳务实名制管理;;;通过获取劳务工人考勤信息,系统对出勤进行统计,生成考勤表
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