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人事专员实习总结 人事专员实习总结 实习小结 尊敬的公司领导： 您好！ 我叫-----，于201*年2月12日进入公司人力资源部工作，职位为社保专员。由于刚出校门没任何工作经验，工作起来感觉非常棘手，出现了几次工作失误后，在同事及领导的关心和帮助下，已经能够较好的完成本职工作，并融入到沂州的大家庭之中，现将三个月来的工作及学习情况总结如下： 一、企业文化的学习 首先通过学习，了解了公司的发展理念、精神理念、经营理念、管理理念、人才理念、用人理念。其次，通过对企业的规章制度学习，深入了解了集团的企业文化。集团提供给每个人的平台都是一样的，关键是看自己怎样去发展，企业对员工的管理始终是公平、公正的，这是一些企业所无法比拟的。为此，加深了我扎根集团的信心。 二、业务方面的学习1、社会保险费的缴纳 学习并掌握了社保的相关业务知识，并每月根据邳州市当地社会保险政策和公司的社保费明细表，为员工缴纳社保费用。 2、参保人员社保手续的变更和社保的申报 每月根据合同制员工变动情况，整理参加社会保险人员增减表，到社保经办机构为新增及离职员工办理社保的增加及退订。对于入职时有缴纳社会保险意愿的员工，在其试用期结束后，连同公司内部在职的有缴纳社会保险意愿的员工，指导其写社保申请书，并为其办理社保手续。 3、员工人事档案的整理 根据每天日报考勤人员增减情况、员工入职登记资料以及员工离职审批资料，整理员工电子花名册。 4、劳动合同的签订 在每批次员工入职的当日，依据公司规定，组织新入职员工签订劳动合同，并告知试用期结束后可以申请缴纳社会保险等相关事宜。对于告知后仍不愿缴纳社会保险的员工，要求其在签订劳动合同的同时，再与之签订自愿不缴纳社会保险的声明。 5、招聘的相关工作 对求职人员，指导他们认真填写《应聘人员登记表》，并根据岗位空缺认真筛选简历，对简历合格人员，组织相关部门负责人进行面试。面 试合格后，按程序层级报批后，确定新员工入职时间。并做好新员工入职的安排工作。 6、根据公司的生产需要，按时交纳员工的人身意外伤害险和雇主责任险，并为工伤员工及时办理理赔手续等事宜。 三、个人感悟及发展方向 个人感悟：短短的三个月实习让我从书本回归到现实，从最初的幻想转为务实。三个月的实习使我深刻认识到了人力资源管理工作的繁琐，根本不是自己在学校想的那么简单，它要求要有足够的信心和耐心，更要据有善于观察的眼睛和灵活的思维方式。而且通过几次工作失误，使我认识到与人打交道的压力之大，面对企图投机倒把的应聘者，我不得不小心再小心，这可以很好的培养我办事严谨的工作作风，相信在沂州这样一个制度严谨公私分明的企业里，我学到的还会有很多很多。 发展方向：虽然实习期间在同事和领导的帮助下，了解了部门的一些工作流程，掌握了一定的工作技巧，但更深知自己专业及能力离公司的要求还相差甚远，自己还有很多地方还需学习。为尽快融入沂州这个大家庭，目前我正在对面试和交谈的技巧做深刻的学习和实践，以求全面发展，做一个出色的HR，实现个人的自身价值。 在此，我特向公司提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，望领导给予批准为盼。 此致敬礼 申请人： 二○一二年六月十一日 扩展阅读：人事专员实习报告 本科毕业实习计划表 学院：管理学院专业、年级：人力资源管理专业201*级学号：XXXXXXXXXXX学生姓名：XX指导教师：XXXX 实习时间实习具体进程与任务2月21日－2月25日走访各部门、车间，认识各部门、车间主要负责人；学习公司相关章程，熟悉公司的人事状况，明确自己的工作内容；组织一次培训；整理人事资料，员工合同归类、排序，整理出到期合同，列出名单；为晨操评分。2月28日－3月4日统计3月份生日的员工的手机号码；续签合同到期员工；办理新员工入职手续；统计所有车间、办公室人员名单，为公司新采用的考勤系统做人事上的准备工作；为公司内刊写文章；制作公司培训、会议记录表；汇总2月份晨操结果；为晨操评分。3月7日－3月11日为公司所有员工制作新考勤卡；为公司新进员工登记人事资料，办理考勤卡；将已续签的合同盖章，更新人事系统；统计4月份生日员工名单交与公司企划；制作员工离职单、请假单、调岗单；重新制作晨操评分表；为晨操评分。3月14日－3月18日整理、维护人事资料；登记新入职员工；协助企划，完成公司3月份板报；通知各部门为消防演习做准备；统计办公室无考勤卡人员考勤记录；学习“简爱”文化；为晨操评分。3月21日－3月25日整理、维护人事资料；登记新员工入职；统计试用期到期员工名单，通知其车间主任，办理员工合同；协助企划做好4月份企业内刊；重新编排员工合同；统计公司员工旅游名单，分发旅游道具；更新门卫处经常出差名单；为晨 操评分。3月28日－4月1日整理、维护人事资料；办理新员工入职手续；统计4月份生日员工通讯方式