事业单位考试公共基础知识题库试题及答案（第1102期)-综合应用能力.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 PAGE1 / NUMPAGES2 祝愿天下莘莘学子： 学业有成，金榜题名！ 事业单位考试公共基础知识题库试题及答案（第1102期)-综合应用能力 1、 杨某14岁，杨某父亲的好友何某非常喜欢杨某，赠与杨某高档自行车一辆，价值1400元，并同其签了赠与协议。下列关于该赠与行为效力的表述正确的是_____。A: 赠与行为无效 B: 赠与行为须经杨某的父母追认才能有效 C: 赠与行为可由杨某的父母请求撤销 D: 赠与行为有效参考答案: D本题解释:答案:D【解析】《民通意见》第6条规定：无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由，主张以上行为无效。2、 法以其自身特有的规范作用和社会作用对人类生活发生着重要的影响，但法也具有局限性。下列哪一项是其局限性的突出表现？_____A: 法主要体现的是国家统治阶级的意志，一定程度上会忽视被统治阶级的意志 B: 法只是社会调整方法中的一种，其调整范围是有限的 C: 法具有概括性，主要针对的是一类人和一类事，在个案上相对缺乏针对性 D: 法律能否发生作用，光凭法本身不能决定，它需要很多物质支持和配套措施参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：社会的调整方法还包括道德、宗教等社会规范，法律只是其中的一种。而且对于人心道德，法律没有办法根本上发生作用，而且法律发生作用的场合比起道德而言要小得多。其他选项尽管说法正确，但比起这一点来说，并不能充分说明其局限性。3、 创造性思维适合于_____。A: 开关决策 B: 旋钮式决策 C: 程序性决策 D: 非程序性决策参考答案: D本题解释:答案:D【解析】非程序性决策通常要处理的是一些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题。在这种情况下，决策者难以照章行事。需要有创造性思维。程序性决策是为了解决那些经常重复出现、性质非常相近的例行性问题，这些问题可按照程序化的步骤和常规性的方法处理。根据决策问题的重复程度不同，开关式决策与旋钮式决策中都包含有程序性决策和非程序性决策，因此不能一概而论。4、 深化事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向_____管理。A: 职能 B: 岗位 C: 聘任 D: 聘用参考答案: B本题解释:答案:B【解析】2000年7月，中共中央组织部、人事部在《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出．在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度。管理人员实行职员岗位聘用制．专业技术人员实行专业技术岗位聘用制，工勤人员要实行工勤技能岗位聘用制。通过聘用制度转换事业单位的用人机制．实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。故本题答案选B。5、 中国特色社会主义文化建设包括_____。A: 思想道德建设 B: 社会主义法制建设 C: 教育科学文化建设 D: 党的组织、作风建设参考答案: AC 本题解释:【答案】AC。解析：中国特色社会主义文化建设包含思想道德建设和教育科学文化建设两个大的方面。思想道德建设解决的是整个民族的精神支柱和精神动力问题，集中体现着社会主义文化建设的性质和方向。教育科学文化建设要解决的是整个民族的科学文化素质和社会主义现代化建设的智力支持问题。故本题答案选AC。