生产部各车间岗位工作奖罚规定.pdfVIP

生产部岗位工作奖罚条列 第一章 总 则 1.1 为严格执行各项规章制度，做到惩恶扬善，奖罚分明，特制定本 规定。 1.2 本规定适用顺义工厂生产部全体员工，并在日常工作和生活中遵 守或违反规章制度之行为执行奖罚的依据。 第二章 奖 励 2.1 发现产品品质隐患和产品异常，并及时汇报或采取措施，避免造 成重大损失的，奖励 20－500 元。 2.2 发现问题及时汇报，或妥善处理者，预防了可能产生的后果，奖 励 20-500 元/ 次。 2.3 对违反工艺规定和操作规程的人和事， 及时制止、汇报或纠正者， 20-200 元/ 次。 2.4 发现设备的异常避免了可能发生的设备事故者奖励 20-1000 元/ 次。 2.5 勇于维护公司声誉，有具体事例者，奖励 50-500 元次。 2.6 积极参加公司举办的各项活动， 在集团得到好评者， 奖励 20～200 元/ 次。 2.7 遇有意外事故， 奋不顾身，不怕危险，减少公司损失者， 奖励 50～ 500 元/ 次，并上报总部给予奖励。 2.8 对车间管理、生产提出合理化建议被采纳并产生一定经济效益者， 给予 50-1000 元次奖励。 2.9 提出或实施改进工作方法、工艺流程取得较明显效果，产生一定 经济效益的，奖励 50-2000 元/ 次。 2.10 进行技术创新，创造明显效益或有创造发明、改进重大不安全 因素者，奖励 100-2000 元/ 次，并上报总部建议给予奖励。 2.11 做出具有其他特殊贡献者上报总部，建议给予重奖。 奖励程序： 1、 必须要有典型事例，事例要真实，不得有虚假。 2 、 必须要有书面的事例，并报生产部、工厂总经理审批。 3、 要保证时效性，必须当月上报。 4 、 本职岗位应该发现的问题和完成的工作不属于奖励范围。 第三章 处罚条例 一、下列行为者为甲类过失，除给以警告外，另外罚款 10-30 元。 1、 迟到、早退 30 分钟以内的。 2、 无故浪费水、电、气的行为，或没有及时关闭，或离开没有 关好水、电、气者。 3、 各物品、用具摆放没有按要求进行者。 4、 记录填写不规范、没按要求填写、记录虚假者。 5、 未按规定穿戴工作服， 佩戴员工证，违犯员工上岗卫生规定。 6、 在工作时间干与本职工作无关的事，如聊天、吃零食、看书 等行为。 7、 违犯工厂、车间管理规定或岗位职责，以及操作规程和工艺 规程情节轻微者。 8、 不遵守交接班守则，如：下一班人员未到达之前离开工作岗 位的。 9、 破坏公司或厂区内环境卫生的。 10、 明知他人有违规违纪现象而不作举报或隐瞒事实的。 11、 对领导、同事、来访者有不礼貌行为或有影响公司形象之 举止的。 12、 不遵守其它应有的工作及生活纪律的。 13、 拒绝保安人员的合理、合法的纠察或检查。 14、 妨害现场工作秩序和违反安全、卫生规定的，如：随地吐 痰、乱丢烟头、纸屑等。 二、下列行为为乙类过失，违犯乙类过失罚款 30-50 元/次。 1、 故意破坏或者丢弃公司财物情节轻微者。 2、 消极怠工，工作散慢，影响他人工作情绪的 3、 违犯工厂、车间管理规定或岗位职责，违犯操作规程和工 艺规程情节较为严重，或者造成产品缺陷和制造不良品者。 4、 未经他人同意翻看他人物品者。 5、 在工作场所大声喧哗、打闹等行为扰乱工厂工作秩序和他 人工作者。 6、 私自带人进厂区、车间